Diretor de Obra - Hidráulicas Sines

Diretor de Obra - Hidráulicas

Procuramos um Diretor de Obra com experiência consolidada em obras hidráulicas, para liderar um projeto desafiante na zona de Sines. Se procuras estabilidade, envolvimento em projetos de grande dimensão e uma equipa motivada e comprometida, esta vaga pode ser o próximo passo na tua carreira.

Sobre a Oportunidade

Irás assumir a direção global de obras hidráulicas, desde o planeamento até à execução, garantindo a entrega com qualidade, dentro dos prazos e orçamentos definidos. O teu papel será determinante na gestão técnica, contratual e humana do projeto.

Responsabilidades

• Liderar e coordenar todas as fases da obra (preparação, execução, controlo e entrega);
• Gerir equipas internas e externas, promovendo um ambiente colaborativo e produtivo;
• Monitorizar o planeamento, execução técnica e controlo orçamental da obra;
• Acompanhar a execução contratual e assegurar o cumprimento dos requisitos legais;
• Elaborar relatórios técnicos, financeiros e de progresso da obra;
• Promover a aplicação de normas de qualidade, segurança e ambiente;
• Representar a empresa junto dos diversos stakeholders do projeto.

O que Procuramos

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Civil;
• Inscrição como Membro Efetivo da Ordem dos Engenheiros (obrigatório);
• Mínimo de 8 anos de experiência em Direção de Obras, com enfoque em obras hidráulicas;
• Conhecimentos sólidos de gestão contratual, planeamento e execução de obra;
• Formação em Qualidade será valorizada;
• Bons conhecimentos de Auto
  CAD, MS Project e Microsoft Office;
• Disponibilidade para mobilidade geográfica;
• Perfil autónomo, com atenção ao detalhe, rigor técnico e forte capacidade analítica;
• Espírito de liderança, proatividade e elevada organização.

O que Oferecemos

• Estabilidade profissional com envolvimento em projetos estruturantes a nível nacional;
• Integração numa equipa coesa, motivada e certificada pelo Índice de Bem-Estar e Felicidade;
• Dia extra de férias no dia de aniversário;
• Seguro de vida para colaboradores do quadro;
• Acesso a benefícios e protocolos comerciais exclusivos;
• Plano de onboarding personalizado;
• Formação contínua, técnica e comportamental;