Diretor de Obra Oliveira de Azeméis

Overview

Tens experiência consolidada na direção de obras de edificação e procuras fazer parte de uma equipa sólida, motivada e focada na excelência? Procuramos um Diretor de Obra para liderar projetos exigentes e de grande dimensão, garantindo o planeamento, a execução e a entrega com qualidade e dentro dos prazos definidos. Se procuras um novo desafio numa empresa em crescimento e com presença em projetos estruturantes a nível nacional, esta oportunidade é para ti!

Sobre a Oportunidade

Irás assumir a responsabilidade global pela gestão técnica e financeira de obras de construção civil, com foco em edificação. Desde o planeamento à execução, passando pelo controlo de custos, gestão de equipas e cumprimento contratual, o teu papel será decisivo para o sucesso de cada projeto.

Responsabilidades

• Dirigir e coordenar todas as fases da obra, garantindo o cumprimento de prazos, qualidade e custos;
• Gerir as equipas internas e subempreiteiros, promovendo a colaboração e a eficiência operacional;
• Monitorizar o planeamento e execução técnica, identificando riscos e propondo soluções atempadas;
• Controlar orçamentos, autos de medição, faturação e relatórios de obra;
• Assegurar o cumprimento dos requisitos contratuais e legais;
• Reportar à Direção de forma estruturada e com visão estratégica;
• Promover práticas de segurança, qualidade e ambiente no local de obra.

Requisitos

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Civil;
• Inscrição como Membro Efetivo da Ordem dos Engenheiros (obrigatório);
• Mínimo de 8 anos de experiência em Direção de Obras de edificação;
• Sólidos conhecimentos em gestão contratual, planeamento e execução de obra;
• Formação em Qualidade será valorizada;
• Domínio de Auto
  CAD, MS Project e Microsoft Office;
• Mobilidade geográfica e disponibilidade para deslocações;
• Perfil autónomo, rigoroso, com forte capacidade de liderança e organização;
• Estabilidade profissional e participação em projetos de grande visibilidade a nível nacional;
• Integração numa equipa motivada e com forte cultura de
  - estar certificados pelo Índice de Felicidade Organizacional;
• Dia extra de férias no teu aniversário;
• Seguro de vida (para colaboradores do quadro);
• Benefícios e protocolos comerciais exclusivos;
• Plano de onboarding personalizado;
• Formação contínua técnica e comportamental;
• Acesso voluntário a campanhas de saúde como a vacina da gripe.