Diretor De Restaurante/Bar

Diretor De Restaurante/Bar
Viseu
Viseu, Viseu District, Portugal

A Vila Galé pretende integrar na sua equipa um(a)

Diretor(a) de Restaurante/Bar.

PRINCIPAIS FUNÇÕES:

Gerir toda a equipa de restaurante/bar;

Gerir o serviçoprestado pelo restaurante e bar;

Atender oscliente segundo os padrões Vila Galé;

Planear asatividades de acordo com as necessidades e a ocupação;

Gerir custos, stocks e inventários;

Fazer requisitos de compras de produtos ou equipamentos;

Dar apoio na contratação de elementos da equipa;

Responsável pela formação e motivação da equipa de restaurante e bar

O TEU PERFIL

A tua formação e experiência passa por áreas de Restauração e Bar, Serviço à mesa ou similares;

O teu focoé garantir que o cliente tem a melhor experiência gastronómica;

Tens aptidões na área da liderança, gostas de transmitir o teu conhecimento e tens um dom natural para gerir e formar equipas, tendo sempre um elevado sentido de responsabilidade;

Tens a capacidade de resolução de conflitos e problemas internos. Consegues trabalhar sob pressão, gerir custos, prazos e horários de acordo com as necessidades;

Tens boa capacidade de comunicação, que será direcionada para clientes e colegas de outros departamentos, assim como fortes conhecimentos de normas de HACCP;

Tens um gosto etalento especial direcionado para as vendas;

És fluenteem mais do que uma língua;

Preocupas-te com a tua apresentação pessoal, és organizado(a), polivalente, proativo(a) e dinâmico(a). Tens também flexibilidade de horários e disponibilidade para mobilidade geográfica.

O QUE PODES ESPERAR DA VILA GALÉ

Para além da integração numa empresa dinâmica, que acredita em causas sociais e ambientais e que valoriza os seus colaboradores, podes contar com:

Seguro de Saúde gratuito;

Academia de formação interna (e-learning, presencial e programas intensivos);

Descontos em produtos e serviços, extensível a familiares;

Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;

Prémio anual emfunção dos resultados;

Estadias gratuitas;

Majoração de férias em função da assiduidade;

Ofertas de
Natal e Aniversário;

Programas de mobilidade interna (nacional e internacional);

Iniciativas/programas internos (ex: cross training, mentoria, reconhecimento e muito mais);

Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas;

Baby Kit para novos pais;

Plano de progressão na carreira rápido e adaptado a ti;

Utilizaçãoda lavandaria para tratamento das fardas;

Oferta de buffet variado no hotel;

Integraçãonum ambiente positivo, diverso e inclusivo;

Políticas de responsabilidade social e ambiental.