Diretor Geral

Diretor Geral
Porto
Porto, Porto District, Portugal

DF | General Management Director

1. Enquadramento na Estrutura

Entidade: MORANGOS

Departamento: Director Geral

Reporta: Administração TALENT.

Reporta Funcionalmente: Administração da Morangos.

Reportam-lhe: Colaboradores da Morangos.

2. Missão

Liderar, negociar, orientar e motivar a equipa no sentido de implementar o modelo de negócio que mais contribui para que a MORANGOS seja uma referência ao nível nacional e internacional.

3. Responsabilidades

• Elaborar e propor o Plano Estratégico da MORANGOS à Administração;
  
  
  
  
• Definir objetivos, diretrizes e planos de ação de marketing e comercial e proceder à respetiva implementação;
  
  
  
  
• Avaliar econtrolar os resultados das estratégias, dos planos e ações
• Definir os fornecedores e parceiros do Grupo relativamente à sua área;
  
  
  
  
• Analisaros riscos e as oportunidades de mercado;
  
  
  
  
• Selecionar o
  - alvo e as estratégias de marketing e comercial;
  
  
  
  
• Definir as estratégias de comunicação;
  
  
  
  
• Asseguraro crescimento, liderança e valor da marca;
  
  
  
  
• Negociarcontratos de franchising;
  
  
  
  
• Representar a MORANGOS perante os demais órgãos da instituição e perante o exterior;
  
  
  
  
• Preparare gerir os planos anuais da atividade da MORANGOS e os respetivos orçamentos,
  - os à aprovação da Administração;
  
  
  
  
• Gerir osrecursos financeiros afetos à atividade da MORANGOS, de acordo com os orçamentos aprovados;
  
  
  
  
• Propor aelaboração dos regulamentos e das normas de funcionamento da MORANGOS;
  
  
  
  
• Procederà avaliação de métodos, técnicas e processos utilizados na atividade da MORANGOS;
  
  
  
  

4. Talento & Competências

4. 1. Talentos

• Liderar, negociar & comunicar.

4. 2. Competências nucleares

• Compromisso com os resultados;
  
  
  
  
• Negociar
• Trabalho em equipa;
  
  
  
  
• Surpreender o Cliente;
  
  
  
  

4. 3. Competências específicas da função:

• Desenvolver para Liderar;
  
  
  
  
• Capacidade de negociação;
  
  
  
  
• Capacidade de relacionamento interpessoal;
  
  
  
  
• Capacidade de comunicação;
  
  
  
  
• Capacidade de antecipação e resolução de problemas;
  
  
  
  
• Capacidade analítica;
  
  
  
  
• Capacidade de decisão.

5. Interações relevantes

Internas: Colaboradores Internos;



Administração.

Externas: Clientes, Fornecedores, Parceiros.

6. Informação Adicional

Deverá ter disponibilidade para se deslocar e para participar em ações que impliquem a representação institucional da Morangos (nacional e internacionalmente).

7. Requisitos para Admissão

Qualificações

• Licenciatura;
  
  
  
  
• Mestradoou MBA(preferencial)
• Domínio das tecnologias de informação, na ótica do utilizador;
  
  
  
  
• Línguas: Inglês – fluente.

Conhecimentos/ experiência específica

Mínimo de 2 anos de experiência na área de comercial ou vendas