Eletricista Industrial

Empresa com mais de 90 anos de experiência no setor metalúrgico, reconhecida pela qualidade, inovação e atendimento de excelência, procura reforçar a sua equipa com um(a) Engenheiro / a Técnico / a para integrar a divisão de ferragens e armazéns.

Se tens formação em Mecatrónica, Mecânica ou Eletrónica, gostas de trabalhar com máquinas, reparações e manutenção, e ambicionas crescer numa organização sólida e inovadora, esta pode ser a tua oportunidade. Se procuras um desafio onde possas aprender, contribuir e marcar a diferença, candidata‑te já.

O que terás de fazer

• Dar suporte técnico às máquinas e equipamentos Lincoln: reparações, manutenção, diagnóstico de avarias e cuidado com a durabilidade e desempenho dos equipamentos;
• Intervir nas instalações: consertos, manutenção preventiva, garantir que o ambiente e os equipamentos funcionam de forma eficiente.
• Efetuar deslocações ocasionais a clientes, acompanhado pela equipa comercial, para apoio técnico e explicação das características dos equipamentos;
• Colaborar no planeamento e organização do armazém, no controlo de peças, peças sobressalentes, manter tudo limpo, seguro e pronto para uso.
• Contribuir para a melhoria contínua e futura gestão do departamento técnico;
• Com o tempo, assumir responsabilidades de coordenação ou liderança técnica, sendo peça-chave no crescimento da unidade de negócio.

O que deves garantir

• Formação superior em Mecatrónica, Mecânica ou Eletrónica (ou formação técnica equivalente com experiência relevante);
• Experiência mínima de 3 a 5 anos em reparação e manutenção de máquinas;
• Capacidade de diagnóstico, reparação e acompanhamento técnico;
• Boa capacidade de comunicação, empatia e gosto pelo contacto com clientes (vertente comercial);
• Espírito jovem, ambicioso, organizado e com vontade de aprender e crescer;
• Bonsconhecimentos de Inglês falado e escrito;
• Disponibilidade para pequenas deslocações ocasionais (2 a 3 dias no máximo).

O que te proporcionamos

• Contrato de trabalho direto com o cliente;
• Remuneração compatível com competências, experiência e resultados;
• Integração numa equipa sólida e dinâmica, com acompanhamento próximo dos responsáveis de negócio e equipa comercial;
• Programa de formação contínua para desenvolvimento técnico e comercial.