Engenheiro de Automação Arouca

Engenheiro de Automação
Aveiro
Arouca, Aveiro, Portugal

A Grafton Recruitment
é uma empresa de recrutamento diversificada da Gi Group. Somos especializados no recrutamento tanto para o setor privado como para o setor público, apoiando na integração de profissionais em todo o espetro de negócios e indústrias.

O nosso cliente é uma empresa de referência no setor industrial, que pretende integrar um
Engenheiro de Automação (M/F)
na sua estrutura em Arouca.

Responsabilidades

• Desenvolver soluções de automação em novos equipamentos de processo industrial;
• Apoiar tecnicamente as equipas de projeto e engenharia;
• Acompanhar trabalhos de instalação e comissionamento, em Portugal e no estrangeiro;
• Projetar e implementar sistemas de automação em equipamentos industriais;
• Gerir o progresso dos projetos, assegurando prazos e objetivos definidos;
• Trabalhar em estreita colaboração com equipas multidisciplinares;
• Garantir que os equipamentos cumprem os requisitos de qualidade e segurança;
• Contribuir com estratégias para melhorar a eficiência e qualidade dos produtos.

Perfil Pretendido

• Formação superior em Engenharia Eletrotécnica ou áreas relacionadas;
• Experiência mínima de 2 anos em funções semelhantes no setor industrial (preferencialmente metalomecânico);
• Experiência comprovada em programação de autómatos Siemens e Rockwell;
• Bons conhecimentos em Step7, TIA Portal, Win
  CC e Factory Talk;
• Experiência em desenvolvimento e colocação em funcionamento de projetos industriais;
• Conhecimentos de Auto
  CAD são valorizados;
• Fluência em inglês e/ou francês;
• Capacidade de organização, pensamento crítico e atenção ao detalhe;
• Disponibilidade pontual para horários flexíveis e deslocações nacionais e internacionais.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em

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