Engenheiro sénior Outsystems ODC Lisboa

Engenheiro sénior Outsystems ODC
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

I – A Ordem dos Contabilistas Certificados

A Ordem dos Contabilistas Certificados (OCC) tem como missão regular e disciplinar a profissão de contabilista certificado, com o objetivo de melhorar as condições para o exercício profissional, credibilizar e dignificar a classe e defender o interesse público da mesma e dos seus profissionais.

II – O que se procura

Estamos a contratar para a equipa de Out
Systems ODC e procuramos um programador sénior para trabalhar diretamente com um perfil experiente e com acesso a ferramentas de ponta e projetos desafiantes. Procuramos alguém com paixão por boas práticas, agilidade e performance, para as seguintes tarefas:

• Projetar e desenvolver aplicações Reactive Web e Mobile em ODC;
• Garantir boas práticas de arquitetura (modularidade, reutilização, desacoplamento);
• Integrar com APIs REST e SOAP, consumir e expor serviços com segurança e performance;
• Colaborar na automação de pipelines CI/CD usando as APIs e Dev
  Ops tools da Out
  Systems;
• Participar em code reviews, promover qualidade e contribuir para a evolução contínua da equipa;
• Trabalhar com foco em entrega de valor, mas sem comprometer qualidade técnica.
• Experiência comprovada com Out
  Systems Traditional e Reactive (mínimo 4 anos);
• Conhecimento sólido da Out
  Systems Developer Cloud (ODC), incluindo pipelines, lifecycle management e tooling moderno;
• Certificação Outsystems Associate Developer (ODC) ou superior;
• Domínio de integrações com sistemas externos;
• Trabalhar em conjunto com equipas UX/UI e qualidade, num ambiente colaborativo e ágil;
• Experiência com aplicações mobile;
• Capacidade de estruturar modelos de dados escaláveis e performantes;
• Familiaridade com automatização de testes (e. g. , testes unitários ou integrados);
• Forte sentido crítico, atenção ao detalhe e espírito colaborativo;
• Capacidade de comunicar ideias técnicas de forma clara e eficaz.

III – O que se oferece

Integração numa instituição com grande relevo social, possibilidade de crescimento e valorização profissional, plano de carreira estruturado e reconhecimento pessoal.

A remuneração é adequada às funções a desempenhar, a que acresce subsídio de alimentação e um bom seguro de saúde, com possibilidade de se alargar à família do colaborador.

IV – Métodos de seleção

Todos os candidatos que preencham os requisitos curriculares acima apresentados serão avaliados através de uma entrevista por telefone, uma ou mais entrevistas presenciais, um ou mais testes de avaliação de competências técnicas, verificação de referências e avaliação das competências técnicas e comportamentais.

Caso esteja interessado(a) nesta oportunidade, envie o seu CV atualizado e carta de motivação para geral@occ. pt até ao próximo dia 11 de julho de 2025.

O processo de seleção obedece e respeita os mais elevados padrões de igualdade, transparência, publicidade, fundamentação com base em critérios objetivos de seleção, sigilo e confidencialidade.