Erp Functional Operations Consultant Lisboa

Erp Functional Operations Consultant
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

Descrição da Função

A Noesis procura candidatos com o seguinte perfil:

1. Consultor funcional de operações deverá:

- Demonstrar experiência em uma ou várias das seguintes áreas funcionais:

• Aprovisionamento
• Inventário
• Produção
• Logística e distribuição
• Retalho

- Trabalhar com a equipa de desenvolvimento local e com a equipa do cliente para:

• Identificar os requisitos operacionais e estratégicos;
  
  
  
  
• Facilitarsessões de alinhamento sobre fluxos de trabalho e processos;
  
  
  
  
• Estabelecer entregáveis claros e mensuráveis.

- Apoiar a equipa durante as fases de análise e design:

• Facilitar o mapeamento de processos atuais e futuros;
  
  
  
  
• Criar soluções operacionais viáveis que otimizem a eficiência;
  
  
  
  
• Garantir que osrequisitos operacionais estejam integrados de forma eficaz na plataforma ERP.

- Desenvolver soluções e suporte para a equipa através de:

• Configuração dos módulos operacionais na plataforma;
  
  
  
  
• Identificação emitigação de riscos operacionais;
  
  
  
  
• Garantia da integração dos processos operacionais com outras áreas funcionais (como finanças e RH).

- Demonstrar habilidades essenciais de consultoria:

• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas complexos;
  
  
  
  
• Comunicação clara e assertiva para públicos diversos;
  
  
  
  
• Colaboração comequipas técnicas e funcionais para alcançar objetivos comuns.

Requisitos:

• Experiência entre 2 a 4 anos idealmente;
  
  
  
  
• Experiência/conhecimento de metodologias de implementação de ERP e forte visão analítica;
  
  
  
  
• Dominíniodo Inglês;
  
  
  
  
• Francês éum plus;
  
  
  
  
• Certificações em Microsoft Dynamics AX/D365 ou semelhante é um plus.

Se reúnes estas condições e gostarias de integrar uma organização inovadora, que aposta continuamente na formação dos seus talentos,
- nos a tua candidatura. Join us. Let’s innovate together!

Todos os nossos processos de recrutamento e seleção
- se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.

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