Especialista de Recursos Humanos (Intermédio/Sénior)

Especialista de Recursos Humanos (Intermédio/Sénior)
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

Vaga: Especialista de Recursos Humanos (Intermédio/Sénior)

Empresa: Smith & Adams

Local: Presencial

Reporta a: CEOSobre a Smith & Adams
Somos uma empresa em plena expansão global, comprometida em criar um ambiente onde as pessoas crescem, inovam e fazem a diferença. Procuramos um(a) Especialista de Recursos Humanos apaixonado(a) por construir processos do zero, que queira consolidar uma área estratégica e impactar diretamente o nosso crescimento. Missão do Cargo
Estruturar, implementar e gerir todos os processos de Recursos Humanos, assegurando suporte de excelência aos colaboradores e promovendo práticas de gestão alinhadas à nossa visão de crescimento sustentável. Principais Responsabilidades

• Liderar processos completos de recrutamento e seleção, desde o desenho do perfil até ao onboarding.
• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH alinhados às melhores práticas do mercado.
• Criar programas de avaliação de desempenho, planos de carreira e iniciativas de desenvolvimento.
• Gerir documentação laboral, contratos, compliance e atualizações legais.
• Monitorizar
  - chave (turnover, satisfação, performance, absenteísmo).
• Promover ações de employee experience e fortalecer a cultura organizacional.
• Apoiar a liderança em gestão de pessoas, comunicação interna e resolução de conflitos.
• Estruturar e coordenar programas de formação e capacitação.
• Liderar iniciativas de clima organizacional e engajamento.
• Coordenar rotinas administrativas: férias, benefícios, folha, admissões e desligamentos.

Perfil e Competências

• Experiência consolidada como generalista de Recursos Humanos.
• Conhecimento atualizado em legislação laboral (Portugal ou país de atuação).
• Excelentes capacidades de organização, comunicação e relacionamento interpessoal.
• Perfil estratégico e
  - on, com autonomia e pensamento crítico.
• Discrição e habilidade para gerir informação sensível.
• Capacidade de estruturar processos e políticas do zero.
• Proatividade, autonomia e foco em soluções.

Formação e Valorizados

• Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas similares.
• Certificações em RH, gestão de pessoas ou coaching são um diferencial.

O que oferecemos

• Oportunidade de estruturar e consolidar a área de RH numa empresa em crescimento global.
• Autonomia para criar processos e implementar melhorias com impacto real.
• Ambiente colaborativo, dinâmico e em constante evolução.

Se queres fazer parte de um projeto que valoriza pessoas, inovação e crescimento, envia o teu CV e vem construir o futuro connosco!

Tipo de oferta: Período Integral