Especialista Em Enterprise Risk Management

Country: Portugal

COMEÇA AQUI. O Santander está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada.

Juntos estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível.

Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real.

A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos.

O TEU IMPACTO

O Santander Portugal está à procura de um Especialista em Enterprise Risk Management para Lisboa.

Para teres sucesso nesta função, serás responsável por:

• Consolidação e análise de forma transversal dos principais riscos a que o Banco está sujeito, incluindo os riscos emergentes (geopolíticos, ESG, etc) elaborando e distribuindo informação completa e periódica sobre a sua evolução e estado, de modo a permitir aos órgãos de governo dispor de uma visão integrada e holística dos mesmos;
• Participar no processo de cálculo e análise da imparidade de crédito, assim como analisar o comportamentos e dinâmicas em termos de parâmetros de risco de crédito para as diversas carteiras do Banco;
• Analisar as carteiras do Banco no âmbito de exercícios
  - hoc de stress test, englobando a projeção ou análise de sensibilidade de carteiras específicas ou universos de maior preocupação (ex. moratórias parciais no crédito à habitação, devedores mais vulneráveis a políticas comerciais agressivas e tarifas, etc);
• Desenvolvimento do Oversight de Riscos, assegurando a monitorização, atualização e challenge dos principais tipos de risco definidos pelo Grupo Santander, de acordo com Risk Appetite Statement do Banco;
• Acompanhamento do Normativo de Riscos do Banco, assegurando a elaboração e atualização de políticas locais, de acordo com o Corporate guidance;
• Implementação do Plano de Comunicação e Cultura de Riscos, promovendo ações para a sua difusão e implantação no Banco, assim como a implementação de eventuais medidas corretivas ou de melhoria resultantes da sua avaliação.

Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

• Mínimo de 4 anos de experiência profissional no sector bancário (Preferencial).

FORMAÇÃO ACADÉMICA

• Formação superior em Gestão de Empresas ou Economia (Preferencial).

IDIOMAS

• Português (Obrigatório)
• Espanhol (Obrigatório)
• Inglês (Obrigatório)

Hard Skills

• Conhecimentos avançados de MS-Office, nomeadamente Power BI (preferencial), Excel, Power
  Point (Obrigatório).
• Conhecimentos SAS Enterprise Guide (Preferencial).

Soft Skills

• Forte dinamismo, dedicação e resiliência e orientado a resultados.
• Perfil analítico, com espírito critico e construtivo e fortes capacidades para resolução de problemas.
• Sentido de responsabilidade e orientação ao detalhe e rigor.
• Capacidade de organização, planeamento, autonomia e proatividade.
• Comunicação clara, empática e eficiente, adaptada aos diferentes stakeholders.
• Capacidade de construir relações fortes internamente e influenciar outras pessoas de forma colaborativa e positiva.
• Capacidade para trabalhar num ambiente multidisciplinar e colaborativo.

VALORIZAMOS O TEU IMPACTO

A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas.

Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números.

• Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu
  - estar, agora e no futuro.
• A tua saúde é a nossa prioridade. Através do Be
  Healthy, o nosso programa global de
  - estar, promovemos o
  - estar holístico.
• Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida.
• Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados.
• Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado.

CONFORMIDADE LOCAL

O Santander
- se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual.

Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas.

O QUE FAZER A SEGUIR

Se consideras que esta função é do teu interesse,
- te.

Pronto(a) para dar o próximo passo na tua jornada?