Executivo De Rh Faro

Executivo De Rh
Faro
Faro, Faro District, Portugal

Para o nosso departamento de Recursos Humanos na MTS Portugal, com sede em Faro, procuramos alguém proativo, organizado, orientado para os detalhes, analítico e orientado para soluções. Será responsável por tarefas de processamento salarial e administrativas e por projetos de melhoria contínua na área de processamento salarial e relações laborais, assegurando um serviço de Recursos Humanos consistente e profissional e uma estreita cooperação com parceiros internos e externos. Responsabilidades Principais:

- Tarefas de processamento salarial e administrativas, incluindo processamento mensal de salários, contratos, anexos, documentos de cessação, pedidos de auditoria e suporte a quaisquer outras questões relacionadas com processamento salarial - Realizar remessas fiscais, reconciliações, incidentes de folha de pagamento, etc.

- Atualizações ou comunicações contínuas para a segurança social (contratações, baixas por doença e outras) - Consultor de confiança para a gestão de linha e colaboradores sobre questões relacionadas com RH, fornecendo aconselhamento de melhores práticas - Criar, redefinir e automatizar relatórios de RH, seguindo as principais métricas e analisando os impactos principais - Preparar, analisar e apresentar relatórios de RH para apoiar as decisões da empresa - Desenvolver métricas de RH e KPIs que se alinhem com os objetivos gerais de negócios - Responsável por propor e melhorar novos processos, melhorias de sistema ou ferramentas de TI na área de administração de RH e processamento salarial - Responsável por implementar e monitorizar normas de Saúde e Segurança no trabalho para assegurar conformidade com regulamentos e promover um ambiente de trabalho seguro - Trabalhar continuamente nas melhorias dos processos administrativos - Estar familiarizado com os padrões de processamento salarial em Portugal, comunicações de Segurança Social, etc.

- Qualquer outra tarefa conforme necessário Requisitos:

- Licenciatura ou estudos relacionados com a administração de pessoal em RH - Pelo menos 3 anos de experiência em função semelhante - Competências criativas para resolução de problemas, pensamento proativo e analítico - Auto-motivação e iniciativa para assumir responsabilidades e impulsionar temas proativamente - Conhecimento do software Factorial RH - Elevado conhecimento da legislação laboral portuguesa e regulamentos de RH - Elevado conhecimento de Excel e utilizador avançado de ERP PRIMAVERA de RH - Conhecimento das normas de Saúde e Segurança - Excelentes conhecimentos de inglês e português (escrito e falado). Outras línguas seriam uma
- valia