EY Law | OIC/Asset Management, Direito Público/Urbanismo e Digital Law/FinTech Lisboa

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Tech

A EY Law oferece um serviço jurídico integrado e global, focado em fornecer soluções personalizadas para cada cliente. A nossa rede global e o compromisso com a inovação
- nos estar na vanguarda das mudanças legislativas e regulatórias. Sejam empresas multinacionais ou clientes locais, ajudamos os nossos clientes a enfrentar desafios complexos com confiança e eficiência. A nossa equipa, altamente qualificada, está comprometida com a excelência, garantindo sempre o melhor resultado em cada caso e uma abordagem única.

Acreditamos que a advocacia de negócios deve ser proativa e alinhada com as necessidades estratégicas dos nossos clientes, proporcionando um suporte jurídico que vai além do convencional.

A EY Law
- se a reforçar a sua equipa, com profissionais com mais de 5 anos de experiência, em 3 áreas estratégicas:

- OIC / Asset Management

- Direito Público / Urbanismo

- Digital Law / Fin
Tech

A oportunidade

OIC/Asset Management:

- Estruturar e implementar Organismos de Investimento Coletivo (OIA) e Organismos de Investimento Coletivo em Valores Mobiliários (OIC), com foco em ativos imobiliários, Private Equity (PE) e Venture Capital (VC).

- Prestar apoio a Sociedades Gestoras de Organismos de Investimento Coletivo (SGOIC) na conformidade com as regulamentações da CMVM, AIFMD e SFDR.

- Realizar análises de risco e compliance, assegurando que as operações estão em conformidade com as normativas vigentes.

Público/Urbanismo:

- Aconselhar em matérias relacionadas com o Regime Jurídico da Urbanização e Edificação (RJUE), incluindo a elaboração e análise de Instrumentos de Gestão Territorial (IGT) e planos de urbanismo.

- Gerir processos de licenciamento e reabilitação, bem como a elaboração de contratos de contratação pública e Parcerias Público-Privadas (PPP).

- Conduzir due diligence e contencioso, assegurando a proteção dos interesses dos clientes em litígios administrativos e judiciais.

Digital/Fin
Tech:

- Prestar consultoria em questões relacionadas com a proteção de dados (GDPR), segurança cibernética (NIS2/DORA) e regulamentação de criptoativos (Mi
CA/PSR).

- Elaborar e rever contratos tecnológicos, incluindo acordos de cloud computing e Software as a Service (Saa
S).

- Aconselhar sobre regulamentações de pagamentos e Instituições de Moeda Eletrónica (EMI), bem como sobre a implementação de soluções de inteligência artificial (AI Act).

Requisitos da função

- Inscrição na Ordem dos Advogados e experiência mínima de 5 anos na área de atuação relevante.

- Fluência em inglês, com capacidade de comunicação clara e eficaz.

- Rigor, autonomia e uma forte orientação para o trabalho colaborativo e em equipa.

O que oferecemos

Na EY Law oferecemos um package competitivo, onde os colaboradores são recompensados pelo seu desempenho individual e em equipa. Adicionalmente, na EY Law terás ainda acesso a:

- Desenvolvimento profissional, tendo por base uma enorme variedade de programas de formação e oportunidades reais de desenvolvimento de carreira.

- Projetos
- border, com exposição a clientes institucionais e private equity, permitindo um desenvolvimento profissional contínuo;

- Colaboração estreita com outras áreas da EY, incluindo Tax, Strategy & Transactions e Consulting, promovendo uma abordagem integrada aos desafios dos clientes;

- Um plano de carreira estruturado, com oportunidades de formação contínua e uma cultura de mérito que valoriza o desempenho e a inovação.

- Ambiente de trabalho que oferece a flexibilidade necessária para o cumprimento dos objetivos profissionais e pessoais, incentivando uma cultura de trabalho focada em resultados.

Queres
- te desafiado/a, motivado/a e valorizado/a todos os dias? Inspirar mudanças e deixar um legado? Junte-se à EY Law e
- nos a moldar o futuro com confiança.

Na EY Law, estamos comprometidos em proporcionar oportunidades de recrutamento e carreira para todos, independentemente do género, orientação sexual, origem social ou deficiência. Acreditamos que a igualdade e a diversidade são centrais para o nosso processo de recrutamento, pois aumentam a criatividade e a eficiência, levando a um melhor desempenho e produtividade.

Em linha com este compromisso, a EY Portugal
- se recentemente membro do Fórum da Comunidade Inclusiva. Esta iniciativa, liderada pela Nova SBE,
- se no recrutamento de profissionais com incapacidade, defendendo uma comunidade mais inclusiva. Além disso, a EY Portugal também subscreveu a Carta da Diversidade da APPDI (Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão),
- se a estabelecer e desenvolver políticas e práticas internas que apoiem a diversidade. Através destas iniciativas, a rede EY procura contribuir ativamente para o processo de inclusão e promover uma comunidade mais inclusiva para pessoas com incapacidade, participando ativamente na criação de soluções.