Finance Administrator Porto

Finance Administrator
Porto
Porto, Porto District, Portugal

A Ricoh Company, é uma empresa com forte implementação na área das Tecnologias de Informação, que integra um dos grupos mais fortes e dinâmicos do mercado mundial das TI's.

Com os nossos serviços, pretendemos acrescentar valor às soluções tecnológicas dos nossos clientes, fazendo uso da elevada competência técnica das nossas equipas.

Estamos atualmente à procura de 1 recurso para o Porto.

Irás integrar em
- time a equipa de controlling do grupo Ricoh, com a missão de suporte à restante estrutura financeira nas áreas de tesouraria e controlo de gestão.

Função:

Participar no processo de controlo de contas a pagar e receber.

Participar no processo de collections e de suporte ao planeamento de cash.

Controlo, monitorização e report do processo de registo e aprovação de despesas dos colaboradores.

Controlo e gestão de custos associados ao suporte das facilities do Grupo.

Participação no processo de gestão de frota do Grupo.

Gestão da correspondência recebida e expedida e dos respetivo arquivo.

Participação ativa no Processo de gestão documental contabilistica.

Atendimento a clientes e fornecedores para esclarecimento de dúvidas.

Perfil:

Domínio da Língua inglesa - valorizável.

Domínio do Excel – requisito essencial.

Formação académica em área financeira é valorizável.

Proatividade, rigor, dinamismo, iniciativa e polivalência.

Facilidade de comunicação e aptidão para trabalho em equipa.

Aptidões analiticas, organizacionais e de resolução de problemas.

Capacidade analitica para interpretar dados financeiros.

Experiência em funções similares com um minimo de 3 anos (principalmente no Sector de IT) é muito valorizável;

Oferecemos:

Ambiente tecnológico desafiante e de elevada rendibilidade em projetos inovadores, numa

- Integração em uma equipa jovem e dinâmica com elevado espírito de união, orientada para os resultados e para a eficiência, numa multinacional sólida e em franco crescimento mundial;

Plano de formação continua, em função do perfil e dos objetivos individuais e da equipa;

Remuneração e regalias altamente competitivas;

Após uma fase inicial de adaptação (regime presencial) será integrado num regime híbrido de trabalho