Financial Controller Porto

Financial Controller
Porto
Porto, Porto District, Portugal

A Ricoh Company, é uma empresa com forte implementação na área das Tecnologias de Informação, que integra um dos grupos mais fortes e dinâmicos do mercado mundial das TI's.

Com os nossos serviços, pretendemos acrescentar valor às soluções tecnológicas dos nossos clientes, fazendo uso da elevada competência técnica das nossas equipas.

Estamos atualmente à procura de 1 recurso para o Porto.

Irás integrar em
- time a equipa de controlling do grupo Ricoh, com a missão de suporte à restante estrutura financeira nas áreas de tesouraria e controlo de gestão.

Função:

• Responsável pelo processo de planeamento e gestão de cash;
• Participação no processo global de controlo financeiro do grupo;
• Participação ativa no processo de reports ao grupo, nomeadamente forecasts, fecho do período, orçamento e P&Ls;
• Participação no processo de análise de rentabilidade por Linha de Negócio;
• Participação no processo de Auditorias internas e externas;
• Participação no processo de validação das operações comerciais numa ótica financeira;
• Participação ativa no Processo de otimização do ERP;
• Domínio da Língua inglesa;
• Domínio do Excel – requisito essencial;
• Proatividade, rigor, dinamismo, iniciativa e polivalência;
• Facilidade de comunicação e aptidão para trabalho em equipa;
• Aptidões analíticas e de resolução de problemas;
• Sólidos conhecimentos de princípios contabilísticos (conhecimentos em contabilidade e normas internacionais, como IFRS, são valorizáveis);
• Familiaridade com compliance e regulamentações financeiras;
• Conhecimentos sólidos na Gestão de Cash;
• Experiência em funções similares com um mínimo de 3 anos (principalmente no Sector de TI), muito valorizável;
• Ambiente tecnológico desafiante e de elevada rentabilidade em projetos inovadores, numa equipa jovem e dinâmica, com elevado espírito de união, orientada para resultados e eficiência, numa multinacional sólida e em crescimento mundial;
• Plano de formação contínua, de acordo com o perfil e objetivos individuais e da equipa;
• Remuneração e regalias altamente competitivas;
• Após uma fase inicial de adaptação (regime presencial), será integrado num regime híbrido de trabalho.