First Properties / Grupo Casais | Product Owner – Corporate Housing

First Properties / Grupo Casais | Product Owner – Corporate Housing
Braga
Braga, Braga, Portugal

Função: Product Owner – Corporate Housing (First Properties / Grupo Casais)

Localização: Lisboa (ou Porto)

Modelo: Presencial com mobilidade nacional

Tipo: Full-time | Sénior

M/F

Sobre nós:

O Grupo Casais é hoje uma referência europeia em construção industrializada , sustentabilidade e soluções
- site, combinando engenharia, inovação e capacidade de execução em larga escala.

A First Properties , plataforma de desenvolvimento imobiliário participada pelo Grupo Casais, depois do sucesso alcançado na área de Hospitality, está a lançar uma nova área estratégica — Corporate Housing / Habitação Comunitária — alinhada com as tendências atuais de mobilidade, trabalho híbrido e procura por alojamento flexível e de elevada qualidade.

Estamos a desenvolver um produto inovador em Portugal, assente em:

• soluções industrializadas e modulares (CREE, Blu
Fab, Blu
MEP),

• performance energética e baixo carbono,

• repetibilidade e escalabilidade,

• modelos estáveis de rendimento baseados em contratos de longa duração,

• e um enquadramento legal e fiscal favorável a soluções corporativas.

Procuramos o(a) Product Owner que irá liderar esta nova linha de negócio desde o conceito até à entrada no mercado .

A Função:

Como Product Owner – Corporate Housing , terá responsabilidade total sobre o desenvolvimento do produto, da definição do conceito à estruturação do modelo económico, passando pela captação de terrenos e parceiros.

Será a pessoa que:

• desenha o produto de forma clara e repetível (modelo “footprint-first”),
• avalia terrenos e oportunidades alinhadas com esse conceito,
• estrutura modelos de negócio adaptados a empresas e equipas que precisam de alojamento,
• interage com brokers, municípios, empresas e investidores institucionais,
• trabalha em estreita articulação com o ecossistema Casais (Engenharia, Homing, Capital),
• e lidera o posicionamento deste novo segmento no mercado nacional.

Principais Responsabilidades:

• Definir o
  - base do produto (tipologias, footprint, custos,
  - alvo, ESG, operações).
• Mapear e qualificar oportunidades de terrenos e localizações prioritárias.
• Estruturar modelos financeiros e de viabilidade (leaseback, corporate rental, community housing).
• Identificar e negociar com empresas que necessitam de alojamento para colaboradores.
• Coordenar com as equipas internas Casais (engenharia, industrialização, pré-construção) o desenho técnico e o
  - alvo.
• Preparar e apresentar business cases para investimento e expansão.
• Criar a narrativa de produto para empresas, investidores e entidades públicas.
• Liderar a escalabilidade do modelo (replicabilidade, padronização, portefólio nacional).

Perfil que procuramos:

• Experiência sólida em real estate, corporate housing, B2B, serviced apartments, coliving ou
  - living.
• Background possível em consultoras ou em promotores com ADN de produto.
• Capacidade forte de estruturação financeira, leitura de mercado e definição de produto.
• Facilidade em lidar com empresas, brokers, investidores e municípios.
• Competência para transformar dados de mercado em decisões de produto e viabilidade.
• Excelente comunicação, capacidade de síntese e conforto em ambientes de decisão rápida.
• Mentalidade de “builder”: visão estratégica aliada a execução prática.

Porquê
- se a nós:

• Participar na criação de um novo segmento de mercado em Portugal.
• Trabalhar com um grupo que lidera a industrialização da construção na Europa.
• Desenvolver produtos que reduzem tempos, custos e impacto ambiental.
• Influenciar diretamente as decisões estratégicas da plataforma imobiliária do Grupo.
• Integrar um ambiente onde inovação, escalabilidade e execução andam lado a lado.
• Crescimento real de carreira num grupo global com presença em mais de 20 mercados.

Para mais informações e/ ou candidaturas:

Envie o seu CV via Linked
In ou para:

Esta vaga está igualmente aberta a pessoas com deficiência, com um grau de incapacidade igual ou superior a 60%, nos termos da Lei n. º 4/2019, de 10 de janeiro.