Formador - Área Comercial Lisboa

Formador - Área Comercial
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

Na DIGI , somos uma empresa de telecomunicações em forte expansão em Portugal. Embora sejamos novos no mercado português, trazemos connosco mais de 30 anos de experiência internacional e presença consolidada em vários países da Europa.

Estamos à procura de um(a) Formador(a) reforçar a nossa equipa e apoiar o crescimento da DIGI através da formação de equipas comerciais
-
- face : lojas, stands e vendas porta a porta .

A sua missão:

Formar, inspirar e desenvolver promotores para que atinjam o seu máximo potencial na venda direta ao cliente .

O que irá fazer:

• Dar formação a promotores que atuam nomeadamente em lojas, stands e vendas porta a porta ;
• Ensinar as etapas fundamentais do processo de venda e as técnicas aplicáveis no contacto direto com clientes;
• Apoiar os promotores na adaptação do discurso consoante diferentes perfis de cliente;
• Capacitar equipas com competências em liderança, gestão de tempo e gestão de equipa.

O que procuramos:

• Experiência no setor das telecomunicações ;
• Experiência a trabalhar com scripts de vendas presenciais ;
• CCP – Certificado de Competências Pedagógicas (obrigatório);
• Bons conhecimentos de Office (especialmente Excel).

Perfil ideal:

• Excelente comunicação e capacidade de motivar equipas de promotores;
• Bom relacionamento interpessoal e empatia;
• Resiliência e organização para gerir formações com prazos exigentes;
• Espírito crítico e foco em soluções;
• Autonomia e capacidade de trabalhar por objetivos.

O que oferecemos:

• Vencimento competitivo , de acordo com a experiência;
• Ambiente colaborativo, dinâmico e motivador ;
• Seguro de saúde e outros benefícios.

Se tem experiência em formar promotores de vendas presenciais e quer fazer parte do crescimento da DIGI em Portugal, envie o seu CV para

A Digi Portugal atua de forma ética, pelo que não discrimina com base em critérios de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, identidade de género, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical, pelo que todas as candidaturas serão tratadas de acordo com critérios objetivos de avaliação comportamental e técnica, exclusivamente para identificação do perfil adequado. ***