Fundação Santander | Strategy & Business Development Manager Lisboa

Fundação Santander | Strategy & Business Development Manager
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

Fundação Santander | Strategy & Business Development Manager page is loaded## Fundação Santander | Strategy & Business Development Managerlocations: Lisboaposted on: Posted Todayjob requisition id: Req1490782Fundação Santander | Strategy & Business Development Manager
Country: Portugal**Descrição Geral da Função**A Fundação Santander tem como missão promover uma sociedade mais justa, inclusiva e sustentável através do investimento na educação e na mobilidade social. Procuramos um(a) Strategy & Business Development Manager que será responsável por identificar os principais desafios sociais em Portugal, desenhar modelos operacionais eficazes, medir resultados, propor soluções escaláveis e fomentar parcerias estratégicas e pensar o atual espaço físico da Fundação, garantindo alinhamento com a missão da Fundação. **Principais Responsabilidades*** Gerir e coordenar o projeto de remodelação do espaço físico da Fundação, assegurando a articulação com diferentes stakeholders e a gestão eficaz do projeto;* Contribuir para a definição da estratégia e encontrar/ manter os parceiros certos;* Desenhar o modelo operacional de atuação e medir os KPI’s;* Sintetizar e apresentar os planos de ação e de acompanhamento do impacto da fundação;* Efetuar propostas de escalabilidade do impacto da fundação;* Utilizar as plataformas digitais e criar CRM fundação;* Definir a estratégia de advocacy junto das autoridades públicas e estatais para melhorar o nível de ensino no País;* Desenho da estratégia, em interação com área de Pessoas e Cultura, segmentos entre outras áreas do Banco, de crescimento e engagement de colaboradores, clientes e parceiros do Santander;* Definir e implementar as estratégias de colaboração e cooperação com outras fundações e empresas do 3º setor;* Elaborar apresentações regulares de acompanhamento da atividade. **Requisitos*** Experiência em projetos de remodelação de espaços físicos, incluindo coordenação com entidades públicas e fornecedores;* Capacidade de atuar com autonomia, sentido crítico e rigor técnico;* Habilidade de articulação institucional para definir estratégias de advocacy e fomentar parcerias com entidades públicas, fundações e empresas do terceiro setor;* Visão estratégica e analítica para identificar os principais problemas sociais em Portugal e definir áreas prioritárias de atuação da Fundação;* Capacidade de planeamento e execução para desenhar modelos operacionais, medir KPIs e propor soluções escaláveis de impacto;* Experiência em gestão de projetos sociais e na construção de narrativas alinhadas à missão institucional;* Gosto pelo impacto social e pela promoção da cultura. No Santander cada um de nós é “Risk Pro”. Isto significa ter a responsabilidade pessoal de identificar, avaliar, gerir e reportar eventuais riscos para o banco decorrentes do desempenho das nossas funções. Vamos
- te o conhecimento e as ferramentas para seres Risk Pro em todas as situações. Esta cultura de riscos é fundamental para o Santander Way, a nossa forma de trabalhar. O Banco dispõe, nos termos do previsto na Lei nº 93/2021 de 20 de dezembro, de um canal de denúncias – Canal Aberto, acessível através do link
Ethics
Point - Banco Santander Totta S. A. [](blob:https://santander. wd3. myworkdayjobs.com/b2aebf24-50da-4d8a-9e6b-9dbfcb25d4a7)0:00 / 1:01

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