Gerente De Desenvolvimento De Negócios Lisboa

Gerente De Desenvolvimento De Negócios
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

A Eipeople, Lda. , é uma PME em crescimento que se dedica às atividades de Organização de Procedimentos de Outsourcing, Contact-Center, Payroll, Gestão Administrativa de Recursos Humanos e Trabalho Temporário. Com o objetivo de desenvolver o seu negócio, através da criação de novas oportunidades de mercado, pretende reforçar a sua equipa com um Business Developer (Gestor de Desenvolvimento de Negócios).

RESPONSABILIDADES:

- Realizar análises de mercado e identificar oportunidades que permitam antecipar oportunidades de crescimento;

- Desenvolver e executar estratégias comerciais para gerar novas oportunidades de negócio, com foco em empresas B2B;

- Liderar todo o ciclo de vendas: prospeção, apresentação de soluções, negociação e fecho de contratos;

- Estabelecer e consolidar relações de longo prazo com decisores de topo;

- Negociaracordos e fechar parcerias estratégicas;

- Assegurar uma execução comercial consistente e autónoma, garantindo a qualidade em todo o ciclo de vendas;

- Colaborar na elaboração de estratégias de marketing e vendas;

- Gerir relacionamentos comerciais estratégicos com clientes e parceiros;

- Participar em reuniões comerciais e eventos de networking.

O QUE PROCURAMOS:

- Profissional experiente e resiliente, com forte orientação para resultados e capacidade para gerir processos comerciais complexos;

- Experiência entre 3 e 5 anos em desenvolvimento de negócios ou similares;

- Capacidade analítica para identificar oportunidades e traduzir necessidades de negócio em soluções concretas;

- Excelentes competências de negociação, organização, comunicação e gestão de relações ao mais alto nível;

- Histórico comprovado de superação de metas comerciais ambiciosas em ambientes competitivos;

QUALIFICAÇÕES:

- Licenciatura em Gestão, Economia, Marketing ou equivalente (Preferencial);

- Experiência de 3/5 anos em funções comerciais B2B, idealmente nas áreas de Outsourcing e Contact-Center (Preferencial);

- Fluênciaem inglês (oral e escrito).

OFERTA:

- Contrato de trabalho sem termo;

- Oportunidade de crescimento profissional e desenvolvimento continuo;

- Pacote salarial competitivo, ajustado à experiência demonstrada;

LOCAL DE TRABALHO:

- Modelo híbrido (Com forte componente de trabalho remoto)