Gestor/a de Projeto Sénior Lisboa

Departamento de Transformação e Inovação

A Medicare, Empresa Líder em Planos de Saúde, vencedora dos prémios "Escolha do Consumidor 2024" e "Great Place to Work" procura um Gestor/a de Projetos Sénior para reforçar a sua equipa de talentos.

Junta-te a uma equipa vencedora e partilha o teu talento connosco.

Responsabilidades

Planeamento e Execução de Projetos

• Definir âmbito, objetivos, cronograma, recursos e orçamento;
• Elaborar e manter planos de projeto detalhados;
• Gerir riscos, dependências e mudanças de escopo.

Gestão de Stakeholders

• Identificar e envolver stakeholders internos e externos;
• Comunicar de forma eficaz o progresso, riscos e decisões;
• Facilitar reuniões de alinhamento e comités de projeto;
• Coordenar equipas multidisciplinares, internas e externas;
• Promover um ambiente colaborativo e orientado para resultados;
• Resolver conflitos e remover obstáculos à execução;
• Monitorizar custos e garantir conformidade com o orçamento;
• Preparar relatórios financeiros e justificar desvios.

Qualidade e Entregáveis

• Assegurar que os entregáveis cumprem os requisitos definidos;
• Implementar práticas de gestão da qualidade e melhoria contínua.

Inovação e Transformação

• Identificar oportunidades de inovação nos projetos;
• Integrar novas tecnologias e metodologias (Agile, Dev
  Ops);
• Contribuir para a evolução dos processos internos da organização.

Qualificações

• Licenciatura em Gestão, Engenharia ou áreas similares (preferencial);
• Experiência mínima de 5 anos em gestão de projetos e programas;
• Excelente capacidade de comunicação;
• Capacidade de trabalho sob pressão e de resolução de problemas complexos;
• Espírito inovador, criativo e capacidade de trabalho em equipa;
• Experiência com a implementação e utilização de ferramentas de gestão de projetos;
• ADN criativo, inovador e gosto pelo desafio;
• Conhecimentos de Inglês;
• Certificações em PMP, Agile, Scrum são valorizadas.

Benefícios

• Ambiente de trabalho descontraído, dinâmico e colaborativo;
• Flexibilidade para ajustar um modelo de trabalho híbrido;
• Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional;
• Formação e atualização contínua;
• O nosso melhor Plano de Saúde Medicare para ti e para o teu agregado familiar;
• Dia de férias adicional;
• Day-off no dia de aniversário;
• Convívios, dinâmicas de grupo e Team buildings;
• Lanches e cafés gratuitos para trabalhares com mais energia.

Notas

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