Gestor/a de Recursos Humanos Lisboa

Coordenador(a) de Recursos Humanos - Substituição Temporária

Estamos disponibilizando os conhecimentos da comunidade de uma nova maneira. Os especialistas adicionam estatísticas diretamente em cada artigo iniciado com a ajuda da IA.

Responsabilidades

• Promoção da revisão e atualização das políticas de RH em vigor, em alinhamento com as metas e objetivos estratégicos institucionais;
• Gestão das relações laborais ao nível nacional;
• Gestão e promoção da formação interna e de desenvolvimento profissional dos funcionários;
• Recrutamento de novos funcionários a nível nacional;
• Garantia da adequação e cumprimento da legislação e normas em vigor;
• Promoção da adaptação a alterações de legislação ou de normas internas;
• Proposta de programas de progressão de carreira, benefícios, incentivos e reconhecimento pelo desempenho excecional;
• Análise dos procedimentos em vigor e propor planos de mudança organizacional e de cultura institucional.

Qualificações

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
• Experiência profissional como Gestor de Recursos Humanos;
• Conhecimento aprofundado das leis e regulamentos laborais;
• Competências de liderança na gestão de pessoas e de equipas, assim como de trabalho em equipa com outros departamentos institucionais;
• Competências tecnológicas no âmbito da utilização de software de RH, bases de dados e outras ferramentas tecnológicas de gestão da informação dos trabalhadores e simplificação dos processos de RH;
• Competências de digestão de tempo e priorização;
• Experiência de trabalho em regime híbrido e de acompanhamento do trabalho das equipas à distância;
• Capacidade de trabalhar de forma autónoma e em equipa;
• Integração em equipa dinâmica, colaborativa com experiência institucional;
• Remuneração e regalias adequadas à função.

Nível de experiência

Tipo de emprego

Setores

Educação superior