Gestor Comercial De Benefícios (M/F/D) Lisboa Viseu

Gestor Comercial De Benefícios (M/F/D) Lisboa
Viseu
Viseu, Viseu District, Portugal

A empresa onde vai trabalhar
Empresa líder mundial em soluções transacionais para empresas com mais de 15 anos no mercado. A sua nova função- Explorar novos territórios de vendas visando angariar novos clientes, aumentando o desempenho das vendas;



− Reconhecer e nutrir asnecessidades dos clientes ao nível da gestão de contas já existentes;



− Documentar os resultados e atividade em CRM para desenvolver e acompanhar novos negócios;



− Compreender a base de clientes e os proutos da empresa para melhor recomendar melhorias de serviço aos clientes, com um vasto conhecimento da oferta da empresa e compreensão das tendências do sector;



− Saber monitorizar e gerir os objetivos e metas semanais/mensais;



− Apresentar novasideias que melhorem as margens de vendas com base no feedback dos consumidores;



− Gerir minuciosamente oterritório fornecido e acompanhar todas as interações com os clientes para maximizar as vendas nessa área;



− Participar em reuniõessemanais e trabalhar com outros gestores de contas em equipa;



− Participar em eventos corporativos, representando a empresa, com vista à geração de leads para o negócio e networking. O que necessita para ser bem sucedido
Licenciatura em Negócios, Marketing ou áreas similares;



− 3 ou 4 anos de experiência de vendas num ambiente B2B;



− Capacidade comprovada de criar e manter relações eficazes com os clientes para atingir ou exceder os objetivos de vendas;



− Natureza competitiva, esforçando-se por superar os outros;



− Excelentes capacidades de comunicação verbal, escrita e de escuta ativa;



− Dominio no ambiente MSOffice e software’s de CRM;



− Bons conhecimentos da língua Inglesa. − Conhecimentos na área dos profissionais de Recursos Humanos, Compras e/ou Financeiros;



− Experiência no CRM Salesforce;



− Bons conhecimentos de Francês e Espanhol. O que a empresa lhe pode
- Pacote de benefícios flexíveis;



− Regime de trabalho híbrido (12 dias por mês);



− 25 dias de férias (diade aniversário + 1 wellbeing day + véspera de Natal ou Ano Novo, quando esses dias forem úteis);



− Benefício de antiguidade na empresa (1 dias de férias extra por cada ciclo de 5 anos de antiguidade). Próximo passo
Caso tenha interesse nesta oportunidade,
- nos o seu CV atualizado.