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As competências de apresentação são cruciais para o sucesso em muitos domínios. A capacidade de comunicar eficazmente os seus pensamentos e ideias aos outros é a pedra angular de uma comunicação bem sucedida. Neste artigo, vamos analisar. . . ler mais
Como ter em conta os aspectos financeiros na escolha de um novo emprego
Quando se procura um novo emprego, é importante ter em conta não só o crescimento profissional, mas também os aspectos financeiros. A estabilidade e a satisfação. . . ler mais
Hoje em dia, estamos a assistir cada vez mais a políticas de escritório que podem ter um impacto negativo no ambiente de trabalho e no desempenho dos funcionários. Neste artigo, vamos analisar algumas dicas sobre como lidar com a política de. . . ler mais
A insatisfação no trabalho é um problema que pode ter um impacto negativo na nossa produtividade, crescimento na carreira e qualidade de vida em geral. Neste artigo, vamos analisar algumas dicas e estratégias para lidar com a insatisfação no. . . ler mais
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Na Vagas. pt pode escolher empregos de todas as cidades dentro de Portugal - Porto, Lisboa e muito mais. Ao procurar um emprego, recomendamos que defina o filtro para a distância do local seleccionado e escolha o campo em que procura um novo emprego.Trabalhar a partir de casa está a
- se uma grande tendência. Muitas pessoas procuram trabalhar a partir de casa ou pelo menos exigem que o seu empregador tenha um escritório em casa. Trabalhar a partir de casa tem a vantagem de cada empregado poder organizar o seu dia e semana de trabalho de acordo com as suas necessidades. No entanto, não é um método adequado para todos, sendo recomendado testar e monitorizar o desempenho e a diferença de trabalhar num escritório ao longo do tempo. E claro, nem todo o trabalho pode ser feito mesmo parcialmente a partir de casa - mas a economia está a
- se muito digital em muitos campos, e de acordo com esta tendência, trabalhar a partir de casa irá certamente ganhar ainda mais ímpeto.
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Empresa: PRAGMATIKE Localização: Lisboa
Lisboa, Lisboa, PortugalPublicado: 3. 12. 2025
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