Gestor De Oficina (M/F) Montemor-O-Velho Montemor-o-Velho

Gestor De Oficina (M/F) Montemor-O-Velho
Montemor-o-Velho
Montemor-o-Velho, Coimbra District, Portugal

A Adecco Permanent Recruitment recruta um Gestor de Oficina para liderar a operação de um centro de manutenção em Montemor-o-Velho.

Este profissional terá a missão de garantir a excelência operacional, a satisfação dos clientes internos e externos e o crescimento sustentável do negócio, posicionando a oficina como referência na região.

Requisitos:

• Experiência comprovada na gestão de oficinas multiproduto (autocarros, veículos ligeiros de mercadorias e comerciais) – obrigatório .
• Conhecimento de operações de transporte turístico e fretado – valorizado .
• Competências sólidas de liderança, visão estratégica e forte orientação para resultados.
• Experiência em gestão de equipas técnicas e de contacto direto com clientes.
• Domínio de software de gestão de oficinas e ferramentas de diagnóstico.
• Idiomas: inglês obrigatório , português valorizado .

Função:

• Gestão Operacional: coordenar todas as atividades da oficina, desde a receção, diagnóstico, manutenção preventiva, reparações e controlo de qualidade, assegurando a máxima eficiência e conformidade com normas legais e ambientais.
• Clientes Internos e Externos: assegurar um serviço de excelência às frotas internas e desenvolver relações de confiança com operadores turísticos, empresas de fretamento e pequenas/médias empresas com veículos comerciais.
• Eficiência e Melhoria Contínua: otimizar processos, aumentar a produtividade e implementar metodologias LEAN, 5S e KPIs.
• Liderança de Equipa: gerir, motivar e desenvolver uma equipa multidisciplinar (técnicos, diagnostas, logística e receção), promovendo formação contínua, feedback e planos de sucessão.
• Gestão Financeira: supervisionar o orçamento, controlar custos, gerir stocks e analisar a rentabilidade por cliente e tipo de serviço.
• Crescimento e Reputação: implementar iniciativas de marketing local, reforçar a imagem da oficina como centro de referência e potenciar sinergias com outras áreas de negócio.

Oferta:

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
  
  
  
  
  
  
• Oportunidade dedesenvolvimento profissional e valorização de competências;
  
  
  
  
  
  
• Ambiente dinâmico e colaborativo.
• Progressão salarial alinhada com a evolução profissional.
• Formação contínua para desenvolvimento de competências.
• Pacote remuneratório competitivo, de acordo com a experiência e desempenho.