Gestor de Redes Sociais
Regime 100% Presencial | Algarve
Se és apaixonada/o por redes sociais, criatividade na forma de comunicar e tens foco em resultados, queremos
- te!
- Criar, planear e gerir conteúdos para diferentes plataformas
- Monitorizar e dinamizar redes sociais como Instagram, Facebook, Linked
In, Pinterest e Tik
Tok - Medir o desempenho com base em métricas e apresentar relatórios
- Interagir com a comunidade online e gerir crises de comunicação
- Apoiar na criação de campanhas, naming e ideias criativas
- Escrever artigos para blogues e desenvolver newsletters
- Manter-te atualizada/o com as tendências e boas práticas da área
Requisitos obrigatórios:
- Experiência comprovada em gestão de redes sociais
- Domínio das principais plataformas em contexto profissional
- Capacidade de análise e interpretação de métricas
- Excelente comunicação em Português e Inglês
- Disponibilidade imediata para trabalho presencial
Valorizamos ainda mais se tiveres:
- Conhecimentos em SEO
- Noções de tráfego pago (Meta / Google Ads)
Na KOR valorizamos mais do que competências técnicas, procuramos pessoas que:
- Têm atitude de proatividade e vontade de aprender
- Sabem trabalhar em equipa, com espírito de entreajuda e colaboração
- Estão orientadas para resultados e gostam de medir impacto
- Demonstram criatividade com estratégia
- Sentem-se motivadas por crescimento pessoal e profissional
- Comunicam com empatia, respeito e responsabilidade
- Elevado espírito de compromisso
- Uma cultura onde as pessoas estão em primeiro lugar
- Equipa jovem, dinâmica e com visão de futuro
- Plano contínuo de formação e evolução profissional
- Perspetivas reais de crescimento interno
- Acesso a recursos e bases de conhecimento exclusivas
- Seguro de saúde
- Atividades de team building durante o ano
Se te revês neste desafio, envia o teu CV e carta de apresentação para: ines@korcreatives. pt
#J-18808-Ljbffr- Informações detalhadas sobre a oferta de emprego
Empresa: KOR Creatives Localização: Faro
Faro, Faro District, PortugalPublicado: 25. 5. 2025
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