Gestor de Talento Lisboa

Gestor de Talento
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

Junta-te a nós e vem contribuir para o reforço de uma cultura organizacional de evolução, desafio e meritocracia, visando diferenciar performance e potencial para melhor reconhecer e gerir as nossas pessoas no alcançar da estratégia de negócio.

Esta função está integrada na equipa de desenvolvimento da direção de recursos humanos do Pingo Doce.

O que vais fazer

• Implementação de Políticas e Processos de Desenvolvimento de RH: Garantir a uniformização das políticas e processos de gestão de desempenho, potencial, funções e sucessão.
• Gestão de Performance e Potencial: Implementar políticas e processos para diferenciar desempenho e potencial, incluindo mapeamento de talento e planos de sucessão.
• Programas e Formação de Talentos: Assegurar a execução dos Programas de Trainees e suportar a formação de executivos.
• Monitorização de Tendências de RH: Acompanhar tendências e identificar boas práticas para melhorar a valorização e reconhecimento de talento.
• Apoio Estratégico: Participar na definição de políticas estratégicas de Gestão de Recursos Humanos alinhadas com os objetivos de negócio.
• Licenciatura e/ou Mestrado em Gestão, Gestão de Recursos Humanos, em Psicologia ou equivalentes;
• Serão valorizados conhecimentos em avaliação de funções, gestão de performance e gestão de potencial;
• Elevado rigor, organização, método e gestão de prioridades;
• Boa capacidade de comunicação;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Elevados conhecimentos, ao nível oral e escrito, da língua inglesa;
• Bons conhecimentos de MS Office, nomeadamente de Excel e Power
  Point.

Quem somos e o que podes esperar de nós

Porque é que trabalhar connosco é diferente? Porque aqui, as pessoas estão no centro de tudo o que fazemos. Ao integrares a nossa equipa terás acesso a:

• 22 dias de férias + 2 dias*;
• Políticas de compensação competitivas;
• Oportunidades de formação e desenvolvimento;
• Ginásio, cabeleireiro e estética, cantina, clínica médica, nutrição e outras iniciativas de bem estar;
• Iniciativas de apoio familiar, saúde e educação e acesso a protocolos.

mediante cumprimento de critérios de absentismo.

Sabe mais acerca de como é trabalhar no Grupo Jerónimo Martins através do nosso website ou página de Linked
In.