Gestor de Transformação - Refa 166/25

Gestor de Transformação - Refa 166/25
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

CAIXA CENTRAL DE CRÉDITO AGRÍCOLA MÚTUO

DIRECÇÃO DE AGILIDADE E TRANSFORMAÇÃO

Pretende seleccionar

GESTOR DE TRANSFORMAÇÃO - ÁREA DE AGILIDADE E TRANSFORMAÇÃO

A Agilidade e Transformação, que se encontra inserida na Direcção de Agilidade e Transformação da Caixa Central de Crédito Agrícola Mútuo, tem por missão promover a melhoria contínua dos serviços prestados pela Caixa Central e pelas Caixas Agrícolas associadas, assegurando a estruturação e coordenação de programas de transformação, garantindo a correcta transposição das prioridades estratégicas do Grupo Crédito Agrícola e a avaliação dos resultados alcançados, suportados na adopção de metodologias de desenvolvimento ágeis

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Aconselhar, gerir ou liderar projetos, garantindo que os principais resultados do projeto são alcançados;
• Assegurar a estrutura e a governação adequadas do projeto, bem como a mobilização e gestão dos principais stakeholders;
• Disseminar boas práticas e ferramentas de desenvolvimento e gestão de projetos, suportadas em metodologias de desenvolvimento ágil;
• Apoiar no desenho, estruturação e stress test de soluções preconizadas no âmbito das diferentes iniciativas;
• Desenvolver reportes regulares do grau de execução das iniciativas em âmbito, nas diferentes vertentes: plano, orçamento, cumprimento de milestones, KPIs, ressalvando issues, riscos e medidas de mitigação dos mesmos;
• Apoiar na conceptualização e estruturação de planos de comunicação e de gestão da mudança ("change management"), no âmbito das diferentes iniciativas de transformação;
• Comunicar de forma eficaz e proactiva com todos os níveis da organização, tanto verbalmente como por escrito, e adaptar a mensagem e o estilo ao público e à situação;
• Estruturar apresentações e relatórios para o Conselho de Administração Executivo e as diferentes Direcções relativamente ao estado de desenvolvimento das iniciativas estratégicas.

PRETENDE-SE

• Habilitações mínimas ao nível de licenciatura/mestrado, preferencialmente nas áreas de Economia, Gestão, Finanças, Informática de Gestão ou áreas similares;
• Experiência em Consultoria e em Gestão de Projetos, preferencialmente no setor financeiro;
• Conhecimento de metotologias agile, preferencialmente;
• Capacidade de gerir o ciclo de vida completo de um projeto, nomeadamente: a avaliação, a concepção e a implementação;
• Fortes capacidades de planeamento, organização e gestão de tempo, assim como de comunicação e pensamento crítico;
• Capacidade para compreender, explicar e apoiar a mudança;
• Elevada proatividade e capacidade de trabalho em situação de autonomia;
• Domínio das ferramentas do Microsoft Office, nomeadamente Excel e Power
  Point.

OFERECE-SE

• Remuneração de acordo com o ACT para o sector;
• Regalias sociais do sector bancário;
• Perspectivas de evolução na carreira profissional.

Resposta com indicação da referência 166/25, acompanhada de curriculum vitae e certificado de habilitações, para o
- mail

Contactaremos APENAS as candidaturas seleccionadas.

O Grupo Crédito Agrícola
- se como uma entidade empregadora de referência, oferecendo um ambiente de trabalho que valoriza a segurança, a inovação, a sustentabilidade e o desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Com uma presença sólida no sector bancário e segurador, o Grupo proporciona oportunidades em diversas áreas, promovendo o crescimento contínuo e a formação especializada das suas equipas. Além disso, o Grupo está comprometido com práticas de responsabilidade social e ambiental,
- se com políticas de sustentabilidade que reforçam o seu papel como agente de mudança positiva junto das comunidades locais. Integrar a equipa do Grupo Crédito Agrícola significa fazer parte de uma instituição que valoriza o talento, a diversidade, o compromisso com a excelência e a portugalidade, oferecendo um percurso profissional enriquecedor e alinhado com os desafios do mercado actual.