Gestor / Gestora de Loja | Distrito Castelo Branco / Coimbra Torres Novas

Overview

É por sermos diferentes que ninguém fica indiferente. Agora, chegou o momento de fazeres a diferença e te juntar ao Lidl.

Enquanto Gestor/a de Loja, ou Chefe de Loja, como chamamos internamente, terás a oportunidade de gerir uma das nossas lojas, sendo responsável pela gestão operacional e também de recursos humanos da tua equipa.

Vê aqui quais seriam as tuas principais responsabilidades, qual o perfil que procuramos e quais os benefícios desta função.

Responsibilities

• Irás analisar e monitorizar os indicadores relevantes para o negócio, desenvolvendo e implementando planos de ação com o objetivo de os melhorar continuamente.
• Terás a responsabilidade de liderar, motivar e desenvolver a tua equipa de loja.
• Serás responsável por garantir a apresentação da loja, a qualidade e frescura dos produtos bem como a disponibilidade dos mesmos, tendo sempre como foco a satisfação do cliente.
• Deverás garantir a gestão e implementação de todos os processos de loja de acordo com as orientações da empresa.
• Estarás presente no terreno, o que é fundamental para garantires toda a operacionalidade e bom funcionamento da loja.

Qualifications

• Tens o 12. º ano, sendo valorizada uma Licenciatura.
• Deverás possuir pelo menos 2 anos de experiência profissional, sendo que valorizamos a experiência na área de retalho (alimentar ou especializado).
• Por ser uma função de liderança, deverás ter experiência em gestão de equipas.
• Deverás ter flexibilidade horária e disponibilidade para trabalhar
  -
  - semana e feriados.
• Possuis carta de condução, bem como mobilidade geográfica na zona indicada neste anúncio.
• A orientação para o cliente é fundamental numa função onde terás contacto direto com o mesmo, conjugando com a obtenção de objetivos e resultados da tua loja.
• Devido à diversidade de responsabilidades e tarefas desta função, valorizamos a tua capacidade de organização e priorização.

Benefits

• Progressão salarial de 1900€ a 2543€, em 3 anos, para a carga horária de 40 horas semanais ou equivalente à respetiva carga horária.
• Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas.
• Subsídio de refeição diário de 9, 60€ que equivale até mais 220€ por mês.
• Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida.
• Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto.
• Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental.
• Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas.
• Dia de aniversário.
• Mais de 200 parcerias com entidades externas.
• Programa de referenciação onde recebes 250€ por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.

O Lidl conta atualmente com mais de 310. 000 colaboradores em todo o mundo. O dinamismo no trabalho do quotidiano, a força como um resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está presente. No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho e, por isso, apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade, sem qualquer diferenciação arbitrária. Somos mais de 310. 000 pessoas: todos diferentes, mas todos unidos e comprometidos com um objetivo comum, o sucesso da empresa. Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias - e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.