Gestor(a) de Plano Estratégico

Gestor(a) de Plano Estratégico
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

A FPF pretende recrutar um(a) Gestor(a) de Plano Estratégico do Futebol, com a missão de liderar a implementação e monitorização do Plano Estratégico 24/36 da FPF, assegurando a articulação entre as diversas áreas operacionais e a otimização dos recursos disponíveis.

Funções:

- Coordenar a elaboração do Plano de Atividades e Orçamento, em colaboração com a Direção Financeira e outros departamentos;

- Coordenar a elaboração do Anuário do Futebol Português, apresentando dados e indicadores relevantes para stakeholders;

- Estudo, elaboração de business cases, benchmarking, processos de due diligence e análise, a pedido da Direção, em projetos estratégicos transversais à Federação;

- Liderar o processo de elaboração do Relatório de Atividades e Contas, avaliando os resultados e assegurando a transparência e responsabilização;

- Facilitar a organização e coordenação de reuniões de trabalho e de quadros, promovendo a reflexão e discussão estratégica.

- Supervisionar a execução do Plano de Atividades, garantindo a ligação entre os objetivos estratégicos de longo prazo e a sua execução anual;

Requisitos:

- Formação superior em Gestão, Economia, Finanças ou áreas similares;

- Experiência profissional, pelo menos de 3 anos, em funções semelhantes;

- Experiência em consultoria (obrigatório);

- Conhecimento avançado em Microsoft Office (Excel);

- Nível avançado em Inglês (preferência);

- Regime presencial (obrigatório);

- Disponibilidade imediata (preferencial).

Perfil:

- Elevada capacidade analítica com forte orientação para o detalhe e sentido crítico;

- Excelente capacidade de organização, gestão de prioridades e orientação para objetivos e prazos;

- Elevado sentido de responsabilidade, autonomia e proatividade;

- Excelente capacidade de comunicação verbal e escrita;

- Espírito de equipa e bom relacionamento interpessoal;

Compromisso de diversidade e inclusão

Na Federação Portuguesa de Futebol promovemos a igualdade de oportunidades e de tratamento das pessoas independentemente do sexo, idade, religião ou crença, diferentes capacidades, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.