Global HRIT Architect Lisboa

Global HRIT Architect
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

Junta-te à IDW e constrói o futuro da tecnologia connosco!

Somos uma empresa portuguesa de referência, reconhecida pela excelência dos nossos serviços e, acima de tudo, pelo talento das nossas pessoas. Na IDW, combinamos inovação, conhecimento e paixão para criar soluções de negócio que fazem a diferença em grandes empresas, tanto em Portugal como além-fronteiras.

Desenhamos e implementamos projetos desafiantes, com impacto real, e procuramos mentes criativas e motivadas para crescer connosco. Se procuras um ambiente onde a tecnologia é levada a sério, o talento é valorizado e as oportunidades são reais — então o teu lugar pode ser aqui.

Estamos à procura de um perfil de Global HRIT Architect para integrar um projeto em Lisboa, em modelo híbrido.

Perfil:

Experiência sólida mínima de 4 anos em HRIT, incluindo liderança de equipas e definição de arquiteturas globais de sistemas de RH;

Experiência comprovada na definição de arquiteturas globais de HRIT, com capacidade para conceber soluções integradas e escaláveis em ambientes empresariais complexos;

Participação ativa e liderança em programas globais de transformação digital na área de RH (end-to-end), com impacto direto na experiência do colaborador e na eficiência organizacional;

Experiência em liderança e gestão de equipas técnicas, com perfil
- on aliado a uma visão estratégica e de governance, apto a trabalhar em contextos multiculturais e distribuídos;

Forte orientação para o desenho e otimização de processos;

Domínio de SAP Success
Factors, com foco em Employee Central, Talent Management, Learning e Compensation;

Conhecimento comprovado em integrações complexas entre múltiplos sistemas de RH e plataformas corporativas (por exemplo: ERP, payroll português, BI);

Experiência relevante com Service
Now HR e Open
Text, ao nível de arquitetura e integração, mesmo que não como utilizador diário;

Fluência em inglês (requisito obrigatório).

Tarefas:

Definir e implementar a estratégia global de arquitetura HRIT, alinhada com os objetivos estratégicos do negócio;

Liderar o desenho e a integração de aplicações, incluindo SAP Success
Factors, Service
Now HR e Open
Text;

Atuar como advisor estratégico em decisões arquiteturais de elevada complexidade;

Identificar necessidades e entregar soluções digitais de elevado impacto;

Mentorar equipas técnicas, promovendo a excelência na execução e na entrega;

Gerir programas globais de transformação RH de ponta a ponta;

Assegurar a conformidade com o RGPD e com as normas de segurança aplicáveis;

Promover a melhoria contínua de processos de RH e de plataformas de employee experience.