Head of Business Development & Growth Porto

Head of Business Development & Growth
Porto
Porto, Porto District, Portugal

A Associação FUTURE, é uma organização de carácter juvenil sem fins lucrativos, que tem como objetivo promover a capacitação dos jovens em Portugal através do desenvolvimento de competências pessoais e interpessoais, para que possam tomar decisões mais informadas e conscientes, assim como definir os seus objetivos de vida e de carreira. Procura investir na transformação da sociedade portuguesa através da prevenção dos problemas associados à falta de maturidade vocacional, proatividade e autoeficácia dos jovens, atuando ao longo de todo o seu percurso, desde a primeira decisão, no Ensino Básico, até à entrada no mercado de trabalho.

Descrição da Função

O/A Head of Business Development & Growth será responsável por liderar a estratégia de crescimento da organização através da conceção, desenvolvimento e implementação de novos projetos com elevado potencial de impacto. Terá como missão garantir que estes projetos não só maximizam o número de jovens impactados, como são também sustentáveis do ponto de vista financeiro. Esta função conjuga visão estratégica, capacidade de execução e orientação para resultados, assegurando a expansão da atuação da organização de forma escalável e com impacto mensurável.

• Desenvolvimento operacional e comercial de novos projetos em articulação com o departamento de produto com foco no crescimento da organização e alinhamento com a sua missão social;
• Gestão integral de projetos, assegurando o planeamento, execução e monitorização da sua performance;
• Desenvolvimento e capacitação de gestores de projeto juniores que irão assumir a responsabilidade por iniciativas já implementadas.
• Identificação de oportunidades de desenvolvimento de negócio e articulação com parceiros estratégicos (empresas, municípios, instituições de ensino, patrocinadores);
• Coordenação de processos operacionais e estratégicos, em articulação com as restantes equipas internas (produto, formação e comunicação);
• Monitorização de indicadores de impacto e desempenho, com proposta de melhorias contínuas e reporte regular;
• Experiência mínima de 5 anos em desenvolvimento de projetos sociais e de impacto, preferencialmente na área de educação, formação ou empregabilidade;
• Experiência prévia em businesse development, gestão de projetos ou eventos e gestão de equipas;
• Espírito jovem, dinâmico/a, proativo/a e orientado para o impacto social, nomeadamente na área da educação e desenvolvimento de jovens;
• Espírito empreendedor, com elevada autonomia e sentido de responsabilidade e rigor;
• Forte capacidade de liderança, gestão de conflitos e motivação de equipas;
• Visão estratégica e capacidade de execução com foco em métricas de desempenho;