Head Of Development Services

Head Of Development Services
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

DESCRIÇÃO DA EMPRESA

A PLACER é uma empresa de Desenvolvimento Imobiliário Integrado "Full Service Developer", especializada em projetos "Built-to-Suit". Integramos na nossa estrutura todas as áreas de desenvolvimento de um projeto imobiliário, desde a Prospeção, Investimento, Arquitetura, Engenharia à Construção.

A nossa carteira de clientes inclui as marcas mais reconhecidas no mercado nacional e internacional de áreas como Retalho, Serviços, Hotelaria, Saúde, Logística e Indústria, como a Tesla, Fitness Hut, Médis, Glovo, Gleba entre outros.

Estamos a criar a geração dos melhores e mais completos profissionais para liderar a indústria e atingir os nossos objetivos:

1. Ser a empresa #1 de Desenvolvimento Imobiliário e Construção;
   
   
   
   

2. Criar um Fundo Imobiliário de Rendimento, 100% Digital;
   
   
   
   

3. Transformação para líder da indústria de Build
Tech e Prop
Tech.

PRINCIPAIS FUNÇÕES

O Head of Development Services é responsável por um segmento especifico da PLACER e pela gestão das respetivas equipas multidisciplinares dedicadas a esse segmento, incluindo as equipas de arquitetura, engenharia e construção.

Algumas das suas responsabilidades incluem:

• Angariação de clientes e gestão de relações comerciais;
  
  
  
  
• Definição de estratégia e identificação de oportunidades de desenvolvimento de negócio;
  
  
  
  
• Acompanhamento dos projetos e tomada de decisões chave;
  
  
  
  
• Gestão dos objetivos e pipeline de receita;
  
  
  
  
• Gestão da suaprópria equipa multidisciplinar;
  
  
  
  
• Distribuição e alocação dos projetos;
  
  
  
  
• Gestão da entrega aos clientes;
  
  
  
  
• Gestão da performance global e individual da equipa;
  
  
  
  
• Definição de objetivos e progressão de carreira.

Alguns dos principais desafios desta função para os próximos anos incluem:

• Desenvolvimento da filosofia de serviço e modelo de negócio da nova área;
  
  
  
  
• Estabelecimento da empresa como líder nacional neste segmento;
  
  
  
  
• Aumentaro volume de negócios na área de Construção e Arquitectura.

PERFIL, EXPERIÊNCIA E ÁREAS DE FORMAÇÃO

Procuramos pessoas que possuam as seguintes características:

• Forte perfil comercial e de liderança;
  
  
  
  
• Sólido background técnico em Arquitectura, Gestão de Projeto ou Construção;
  
  
  
  
• Business
  Sense apurado e capacidade de desenvolver planos de negócios;
  
  
  
  
• Experiência de trabalho entre 7 a 20 anos;
  
  
  
  
• Experiência de liderança e gestão de equipas;
  
  
  
  
• Formação
  Superior em Engengaria Civil ou Arquitectura;
  
  
  
  
• Serão valorizadas formações complementares nas áreas de gestão ou imobiliário.

PACOTE SALARIAL

• Contrato de trabalho sem termo;
  
  
  
  
• Vencimento bruto anual entre 60. 000€ a 90. 000€, dependendo da experiência demonstrada;
  
  
  
  
• i
  Phone com tarifário ilimitado;
  
  
  
  
• Seguro de saúde Médis.

CULTURA E OUTROS BENEFÍCIOS

• Cultura e ambiente de trabalho flexível em regime híbrido;
  
  
  
  
• Oferecemos 26dias de férias;
  
  
  
  
• Ambientejovem, informal e altamente dinâmico;
  
  
  
  
• Plano decarreira bem definido com forte investimento em formação;
  
  
  
  
• Progressão salarial objetiva com aumentos semestrais ou anuais (~10%);
  
  
  
  
• Remuneração variável em função da performance e prémios anuais atrativos;
  
  
  
  
• Participação no Fundo de Investimento Imobiliário dos PLACERS;
  
  
  
  
• Programa
  EAP – Employee Assistance Program: acesso a consultas de
  - estar e saúde mental, aconselhamento jurídico, financeiro e social, e nutrição;
  
  
  
  
• Acesso (opcional) ao Coverflex Wallet, uma plataforma que oferece descontos exclusivos e benefícios flexíveis em várias categorias, com vantagens fiscais.