Head of Learning Setúbal

Head of Learning
Setúbal
Setúbal, Setubal, Portugal

O Head of Learning será responsável pela definição e implementação da estratégia de formação da Amorim Luxury, promovendo uma cultura de aprendizagem contínua e alinhando o crescimento das equipas aos objetivos estratégicos do Grupo. Terá como missão assegurar que os colaboradores dispõem das competências necessárias para garantir a excelência no desempenho, reforçando o posicionamento da empresa enquanto empregadora de referência no setor do luxo.

Responsabilidades:

Definir e implementar a estratégia de Learning do grupo, alinhada com os objetivos organizacionais e cultura de excelência da Amorim Luxury;

Identificar necessidades de formação em conjunto com os HRBPs e líderes de equipa;

Desenvolver e gerir o plano anual de formação, desde o onboarding até programas de liderança;

Criar e acompanhar indicadores de performance da formação (KPI's), garantindo o impacto e eficácia das ações desenvolvidas;

Promover uma cultura de aprendizagem contínua, assegurando o desenvolvimento de competências-chave para o negócio;

Estabelecer parcerias com entidades externas, formadores e instituições de ensino;

Desenvolver soluções de formação presenciais e digitais (e-learning/blended learning);

Gerir o orçamento da área de formação, assegurando a conformidade com os requisitos legais e normativos;

Colaborar com as áreas de Talent Acquisition & Talent Development, no reforço da proposta de valor ao colaborador (EVP).

Perfil:

Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área relevante;

Experiência mínima de 5 anos em funções de Learning, preferencialmente em ambientes de luxo, hospitalidade ou retalho;

Excelente capacidade de comunicação, planeamento e influência;

Proatividade, pensamento estratégico e espírito colaborativo;

Fluente em Inglês