Head of Legal (M/F) Miraflores Oeiras

Descrição da Função

O nosso cliente é grupo multinacional de referência no setor energético e está a reforçar a sua operação em Portugal. Procuramos um(a) profissional para a posição de Head of Legal com total autonomia para liderar a área jurídica da empresa. Esta é uma oportunidade única para um(a) profissional experiente e estrategicamente orientado(a), com profundo conhecimento do setor da energia (preferencialmente eletricidade) e um perfil prático e corporativo habituado ao dia a dia empresarial.

Principais responsabilidades

Como primeiro(a), e para já, único(a) responsável jurídico(a) terá um papel transversal e de elevado impacto em:

• Aconselhamento jurídico integral sobre operações comerciais e societárias.
• Gestão e negociação contratual: contratos de fornecimento, ligação à rede, aquisição de energia e outros acordos comerciais.
• Conformidade regulatória: garantir o cumprimento das obrigações legais junto de entidades como a ERSE, Tribunais e organismos da UE.
• Relação com reguladores e stakeholders institucionais.
• Gestão de riscos e litígios: apoio em reclamações e resolução de conflitos com clientes e terceiros.
• Compliance: monitorização do programa de conformidade e conduta ética da empresa, incluindo a gestão do canal de reclamações e eventual certificação (ex: ISO 37301).

O que é valorizado no seu perfil

• Licenciatura em Direito e inscrição ativa na Ordem dos Advogados.
• Mínimo 7 anos de experiência jurídica, e pelo menos 3 anos no setor da energia (fator de exclusão).
• Experiência em ambiente empresarial/corporativo será altamente valorizada.
• Conhecimento sólido da regulação energética nacional e europeia.
• Excelente capacidade de negociação, autonomia e sentido de responsabilidade.
• Fluência em português e espanhol; inglês será valorizado.
• Capacidade para tomar iniciativa e gerir prioridades num contexto exigente e dinâmico.

Condições da função

• Salário fixo anual: entre 55. 000 € e 58. 000 € (antes de impostos), conforme experiência demonstrada.
• Bónus anual variável: entre 5% e 7% do salário fixo anual.
• Subsídio de refeição: 10, 20 €/dia (cartão refeição).
• Seguro de Saúde Multicare.

Envie-nos a sua candidatura e deixe a sua marca na construção de um futuro energético mais sólido e sustentável.

Localização

• Oeiras, Portugal