Head of Marketing Lisboa

Head of Marketing
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

Como Head of Marketing serás responsável por liderar a estratégia global de marketing do projeto,
- a com os objetivos de crescimento de clientes e posicionamento da marca. Este papel combina uma visão estratégica com uma execução operacional de excelência, garantindo que todas as campanhas, ações e iniciativas reforcem a marca, gerem leads qualificadas e impulsionem a conversão para os nossos programas. Além disso, irás desempenhar um papel essencial no desenvolvimento de uma equipa de alto desempenho, promovendo inovação, alinhamento e excelência em todas as frentes do departamento.

Qual é o propósito desta posição?

Liderar o departamento de marketing na realização do seu propósito: aumentar a escala do nosso impacto, a reputação da nossa marca e a conexão com a nossa comunidade

Quais são as responsabilidades desta posição?

• Definir a estratégia macro com o CEO e
  - criar os verticais com a equipa;
• Apoiar, coordenar e garantir o alinhamento da equipa de Marketing no dia a dia;
• Otimizar processos e assegurar o cumprimento dos standards da marca;
• Recolher feedback e promover melhorias estratégicas e operacionais;
• Desenvolver, motivar e garantir o
  - estar da equipa;
• Validar novas contratações para Marketing;
• Business Manager : dashboards e KPIs.
• Digital Manager : softwares e automações.
• Head of Experience : captação e conversão.
• Head of Sales : nutrição e conversão de leads.

Quais são as skills necessárias para desempenhar esta função?

• Geração de Leads | ser capaz de desenhar uma estratégia digital que capte leads em escala e a baixo custo
• Venda D2C | vender produtos online diretamente ao consumidor, minimizando custos de aquisição e maximizando ROAS
• Criação de Marca B2C | saber desenhar uma estratégia digital omnicanal que crie uma marca forte na mente do consumidor,
  - a como referência na sua área
• Desenvolvimento de Comunidade | criar um movimento cultural e uma comunidade à volta da filosofia e propósito da marca
• Pensamento Estratégico | saber definir objetivos, analisar resultados, interpretar dados, descobrir a origem dos problemas e definir planos estratégicos eficazes
• Gestão de Execução | alocar recursos, definir cronogramas, comunicar prioridades, resolver problemas e controlar qualidade
• Mapeamento de Processos | saber desconstruir, analisar, estruturar, documentar e otimizar processos organizacionais, garantindo eficiência, clareza e melhoria contínua
• Recrutamento Criterioso | ter a capacidade de avaliar as capacidades de potenciais candidatos, selecionar as pessoas certas e inspirá-los a
  - se ao projeto
• Comunicação Inspiracional | ter a capacidade de inspirar as equipas a acreditarem neles próprios e a darem o melhor de si
• Mentoria Situacional | ter a capacidade de dar feedback e desenvolver as capacidades de cada pessoa, de acordo com os seus desafios e características pessoais
• Liderança Proativa | ter a capacidade de ouvir cada pessoa com atenção, ler as entrelinhas, perceber as suas necessidades e ajudá-la com os seus desafios

Quais são as principais habilidades comportamentais para desempenhar esta função?

• Orientação para resultados, com resiliência e determinação
• Energia, dinamismo e vontade de fazer acontecer
• Confiança, assertividade e maturidade emocional
• Flexibilidade para se adaptar a diferentes pessoas e contextos
• Comunicação clara, com empatia, influência e entusiasmo
• Curiosidade, vontade de aprender e atenção ao detalhe
• Método e disciplina para seguir processos com rigor

Qual o tempo mínimo que esperamos que alguém fique connosco nesta função?

Quais são as condições desta função?

• Salário competitivo
• Trabalho 100% remoto
• 30 dias úteis de férias
• Equipa dinâmica, ambiente colaborativo e um projeto com impacto real
• Plano de carreira estruturado , com mentoria e formação contínua para o teu crescimento