HR Business Partner Portugal

Oferecemos-te a oportunidade de fazer parte de uma empresa de retalho que escuta os seus colaboradores e esforça-se todos os dias para ser um excelente local de trabalho. Somos dinâmicos e o teu desenvolvimento é crucial para nós. Além disso, como embaixador JYSK, recebes o seguinte:

• Contrato efetivo a 40 horas por semana
• Condições salariais competitivas
• Carro de serviço e gasolina
• Oportunidades para o seu desenvolvimento através de excelente formação e mentoria
• 20% de desconto em todas as lojas JYSK
• Seguro de saúde privado, festa anual, actividades internas (participação em eventos patrocinados tais como corridas, voluntariado, etc. )

COMO SERÁ O TEU TRABALHO NA JYSK

Como HRBP (Business Partner) na JYSK, garantirás o alinhamento estratégico dos recursos humanos com o negócio de comércio a retalho. Essa posição envolve uma presença operacional próxima das lojas e distritos, fornecendo orientação e apoio aos gerentes, a fim de garantir o sucesso da região.

• Colaborararás com os Retail Managers para fornecer suporte em todas as questões relacionadas a recursos humanos.
• Garantirás a implementação eficaz de políticas e procedimentos de HR em sua região.
• Participarás ativamente no recrutamento e seleção de talentos para preencher as necessidades das lojas e distritos.
• Fornecerás orientação e aconselhamento em questões de gestão de desempenho, desenvolvimento de carreira e retenção de talentos.
• Identificarás necessidades de treinamento e desenvolvimento e coordenarás programas de capacitação para gerentes e demais colaboradores.
• Apoiarás os processos de planejamento de pessoal, incluindo a previsão de necessidades futuras e a gestão eficaz do quadro de pessoal.
• Coletarás e analisarás dados de HR para identificar tendências e fornecer insights para a tomada de decisões estratégicas.
• Garantirás a conformidade em todas as atividades de HR com as leis trabalhistas e regulamentações locais.

• Ser independente e ter um forte impacto pessoal
• Demonstrar perseverança e estar orientado/a para os resultados
• Ser capaz de lidar com complexidades e priorizar mesmo sob pressão
• Ter uma elevada capacidade de execução, também quando trabalha de maneira autónoma
• Ser um bom/boa comunicador/comunicadora e constrói naturalmente pontes entre os RH e o Retalho
• Ter experiência demonstrada numa posição semelhante, apoiando managers, com pelo menos 3 anos de experiência na função
• Mestrado ou pós graduação em Recursos Humanos ou Gestão de Empresas
• Alto nível de inglês (C1), tanto escrito como falado
• Conhecimentosobre a legislação laboral portuguesa
• Estar disponível para viajar entre 3 e 4 dias por semana entre as lojas da tua região
• Carta de condução
• Conhecimentos de espanhol e residência na zona de Lisboa serão uma mais valia

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