HR Business Partner Caldas da Rainha

Overview

A Randstad Professional Talent Solutions é a unidade de negócio do Grupo Randstad direccionada para o recrutamento de Middle & Top Management.

O nosso cliente é uma empresa dedicada ao sector da inovação, que no âmbito do reforço estratégico da sua equipa, pretende integrar um HR Business Partner, para as Caldas da Rainha.

Responsabilidades

• Ser o ponto de contacto principal para colaboradores, prestando apoio oportuno e eficaz em todas as questões relacionadas com recursos humanos.
• Orientar e apoiar managers de equipa na gestão de questões de desempenho, comportamento e conflitos, com foco na resolução e equidade.
• Supervisionar revisões de período experimental, coordenar avaliações de desempenho e apoiar managers no desenvolvimento de colaboradores e nos ciclos de feedback.
• Desenvolver e implementar iniciativas que promovam uma cultura de trabalho positiva, aumentem o envolvimento e apoiem a retenção.
• Colaborar com os responsáveis de departamento para avaliar as necessidades de pessoal e apoiar o planeamento estratégico de recursos humanos e as iniciativas de sucessão.
• Ministrar sessões de acolhimento e integração cativantes para garantir que os novos contratados se sintam
  - vindos e preparados para o sucesso.
• Impulsionar iniciativas que promovam a cultura da empresa, incluindo a organização de atividades em equipa e programas de reconhecimento.
• Avaliar e melhorar as políticas e procedimentos de RH para aumentar a eficiência e alinhá-los às necessidades do negócio.
• Facilitar oportunidades de formação e programas de desenvolvimento profissional que capacitem o crescimento dos colaboradores.
• Colaborar com os managers para avaliar a competência das equipas, apoiar o desenvolvimento de capacidades e permitir o crescimento a longo prazo das equipas.

Competências

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos ou áreas similares.
• Apresentar mais de 4 anos de experiência comprovada em Recursos Humanos.
• Experiência em apoiar iniciativas de Recursos Humanos.
• Sólidos conhecimentos da legislação laboral e dos processos de Recursos Humanos.
• Conhecimentos avançados de Inglês, ao nível C2.
• Experiência em trabalhar num ambiente acelerado e numa organização em crescimento é uma vantagem.
• Excelentes capacidades de análise e resolução de problemas.
• Foco no detalhe e no rigor.
• Excelentes capacidades de comunicação.

Principais benefícios

• Integração em empresa sólida e reconhecida no sector, com um excelente ambiente de trabalho e a oportunidade de fazer a diferença.
• Oportunidades de crescimento na carreira.
• Regime de trabalho presencial com flexibilidade para um dia de trabalho remoto.
• Horário de trabalho das 09h00 às 18h00.