Hr Business Partner

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Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

2025-12-10Full time
Contrato Trabalho Temporário----------------------------------------Possui conhecimentos em funções Recursos Humanos? Essa oferta pode ser para si!O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria de Gases e
- se a recrutar um HR Business Partner (M/F/D) na zona de Miraflores. Funções:1. Recrutamento e Contratação (Talent Acquisition)- Gerir o processo de recrutamento de ponta a ponta (end-to-end) para as áreas de negócio designadas. - Trabalhar em estreita colaboração com os managers para definir perfis de função (JDs) e estratégias de sourcing eficazes. - Assegurar uma excelente experiência de candidato e otimizar os tempos de contratação (time-to-hire). 2. Formação e Qualificação (Learning & Development)- Realizar o levantamento de necessidades de formação e skills para as diferentes equipas. - Desenhar, planear e implementar programas de formação e workshops, internos e externos. - Gerir o orçamento e acompanhar os indicadores de eficácia da formação. 3. Comunicação Interna e Cultura- Desenvolver e executar o plano de comunicação interna para as iniciativas de RH e estratégicas da empresa. - Garantir a clareza e a consistência das mensagens, utilizando diversos canais (ex: intranet, newsletters,
- hands). - Apoiar a liderança na disseminação dos valores e da cultura da empresa. 4. Eventos e Engajamento de RH- Planear, organizar e executar eventos de RH, incluindo atividades de team building, eventos de Employer Branding (ex. : feiras de emprego), etc. - Gerir a logística e o orçamento associado aos eventos. - Requisitos:1. Formação Académica: Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Comunicação, Psicologia Organizacional ou área relevante. 2. Experiência: Mínimo de 2 anos em funções de RH, com experiência significativa em, pelo menos, duas das áreas principais: Recrutamento, Formação ou Comunicação Interna. 3. Competências Técnicas:
- Sólida experiência em gestão do ciclo de recrutamento (ATS e técnicas de entrevista). - Capacidade comprovada em desenhar e gerir projetos de formação e desenvolvimento. 4. Competências Comportamentais (Soft Skills):
- Elevada Proatividade e Orientação para a Ação (essencial para gerir eventos e comunicações). - Excelente Organização e Gestão de Múltiplos Projetos em simultâneo. - Forte Capacidade de Comunicação (escrita e oral) e Interpessoal. Oferta:
- Pacote Salarial Atrativo;



- Teletrabalho 2 dias por semana, com atribuição de subsidio de 16€/mês;



- Contrato com a Gi Group para uma substituição de licença de maternidade;



- Integração numa empresa líder de mercado;



- Formação iniciale contínua. Submeta já a sua candidatura!Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt. Gigroup. Com>



Política de Privacidade
Candidatos
Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding. Com/portugal>



Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. ----------------------------------------Oil and gas
Consultoria em Negócios, Recursos Humanos, Jurídico ou Tecnologia179071Lisboa - Lisboa----------------------------------------A empresa está autorizada a exercer a atividade de trabalho temporário pelo Alvará 783/15 emitido em 1 de Setembro de 2015 pelo Presidente do Conselho Diretivo do Instituto de Emprego e Formação Profissional. O exercício da atividade de recrutamento e seleção está devidamente autorizada pelo Instituto de Emprego e Formação Profissional, constando do Registo Nacional de Agências, previsto no artº 19º do DL 260/2009, de 25 de Setembro, com as respetivas alterações. Os candidatos devem ler a Política de Privacidade no nosso web site pt. Gigroup. Com