HR Generalist

O nosso cliente, um banco de investimento de referência,
- se atualmente a recrutar um HR Generalist para integrar a equipa de Recursos Humanos, apoiando um conjunto transversal de atividades da área, com foco inicial em processos de recrutamento, desenvolvimento e formação.

Esta função tem como principal missão assegurar o suporte às diversas etapas do ciclo de vida do colaborador, nomeadamente nas vertentes de recrutamento, integração, desenvolvimento e avaliação de desempenho, contribuindo para a eficácia das práticas de gestão de pessoas e para o alinhamento com os objetivos estratégicos da organização. O profissional irá colaborar de forma ativa nas iniciativas de recrutamento, formação e acompanhamento de colaboradores, garantindo rigor, eficiência e qualidade na execução das atividades.

Acerca da função:

• Conduzir, total ou parcialmente, os processos de recrutamento, incluindo a definição de perfis em articulação com os departamentos, a realização de entrevistas e a integração de novos colaboradores;
• Assegurar o acompanhamento dos colaboradores nas fases subsequentes à sua admissão, promovendo uma integração estruturada e alinhada com a cultura organizacional;
• Colaborar no levantamento de necessidades de formação e na definição do Plano de Formação anual;
• Implementar e monitorizar a execução do Plano de Formação, garantindo o cumprimento das ações previstas e a qualidade das iniciativas formativas;
• Avaliar o impacto das ações de formação, numa perspetiva de retorno para os colaboradores e para a organização;
• Acompanhar a implementação do processo de avaliação de desempenho, assegurando o cumprimento dos procedimentos definidos e a eficácia do modelo;
• Apoiar outras iniciativas e processos transversais da área de Recursos Humanos, sempre que necessário.

Qualificações:

• Mestrado em Psicologia Social e das Organizações, Gestão de Recursos Humanos ou área similar;
• Experiência profissional de cerca de 3 anos na área de Recursos Humanos (preferencial);
• Fluência em Inglês, oral e escrito;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office;
• Capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;
• Elevado sentido de organização, planeamento e atenção ao detalhe;
• Autonomia, proatividade e dinamismo;
• Flexibilidade e orientação para a melhoria contínua.

Sobre a vaga

Especialização: HR

Indústria: Atividade Bancária

Tipo de trabalho: Presencial

Nível de experiência: Associado

Referência da vaga: ZL5CEP-B52D2F48