Hr Learning Specialist Lisboa

Hr Learning Specialist
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

O Banco BPI
- se a recrutar para a posição de Gestor de Processos de Aprendizagem/ HR Learning Specialist.

Sobre a Empresa

O BPI é um dos cinco maiores grupos financeiros portugueses, centrado nas atividades de banca de empresas e de retalho e na prestação de serviços financeiros. A sua missão
- se com o contributo para o
- estar financeiro dos seus Clientes e para o progresso sustentável de toda a sociedade.

Sobre a Função

Principais Responsabilidades

• Diagnosticar as necessidades de capacitação, desenhar (com ou sem apoio de parceiros externos) e implementar projetos de aprendizagem (hard e soft skills);
  
  
• Identificar soluções específicas , em colaboração com o cliente interno, que proporcionem desenvolvimento de competências individuais ou das equipas;
  
  
• Desenvolver soluções e conteúdos de aprendizagem em estreita colaboração com especialistas (internos ou externos) alinhados com os objetivos do negócio;
  
  
• Participar na implementação de projetos de aprendizagem formal e/ou informal inovadores, com recurso a novas tecnologias aplicadas ao ensino de adultos;
  
  
• Definire monitorizar indicadores de gestão associados aos projetos de aprendizagem, garantindo avaliação do retorno do investimento e o cumprimento dos objetivos de aprendizagem e de negócio;
  
  
• Interação com aplataforma de aprendizagem online e gestão/dinamização de plataformas de conteúdos.
• Participar no desenvolvimento de programas de onboarding e acolhimento , assegurando uma experiência positiva, integrada e alinhada à cultura organizacional para novos colaboradores desde o seu primeiro dia.

Requisitos

• Experiência profissional de pelo menos 3 anos em gestão de projetos de aprendizagem e do ciclo formativo (construção de planos de formação, proposta pedagógica, storyboard/guionismo, design, desenvolvimento e implementação)
• Licenciatura/Mestrado em Psicologia, Ciências da Educação, Gestão de Recursos Humanos ou áreas similares.

Conhecimentos e Competências Requeridas

• Excelentes habilidades de comunicação (oral e escrita) e apresentação.
• Capacidade de trabalhar em equipa e de forma autónoma;
  
  
• Capacidade de análise, síntese e decisão;
  
  
• Atitude curiosa, dinâmica e proactiva;
  
  
• Conhecimento emmetodologias de aprendizagem e desenvolvimento;
  
  
• Bom domínio dosmeios informáticos (Excel, Power
  Point, Word, etc. );
  
  
• Conhecimentos de Espanhol e Inglês.