HR Manager Lisboa

HR Manager
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

QUEM SOMOS?

A UHY International é uma rede global de firmas independentes de Audit, Tax & Legal e Advisory, representada através de cerca de 320 escritórios, distribuídos por cerca de 100 países, reunindo +10. 000 profissionais, sendo uma das maiores Redes internacionais do setor.

O seu posicionamento de marca “Connect to possibility” reflete a ambição de transformar relações e conhecimento em resultados concretos para os clientes.

Com cobertura internacional e equipas em Portugal (Lisboa, Porto, Ponta Delgada), a UHY oferece soluções adaptadas à realidade de cada cliente, em cada mercado, mantendo proximidade, transparência e eficácia como pilares do relacionamento.

O QUE PROCURAMOS?

Atualmente estamos a recrutar HR Manager para integrar no nosso escritório em Lisboa e no Departamento Interno, com o seguinte perfil:

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos;
• Mestrado nas áreas de Gestão e ou Psicologia de Recursos Humanos (fator preferencial);
• Forte motivação para trabalhar num ambiente dinâmico e em constante mudança;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal, organização e planeamento;
• Elevadas competências comunicacionais, de sentido crítico e de responsabilidade para com o cumprimento de prazos;
• Bons conhecimentos nas ferramentas office Excel, Word, Power Point;
• Conhecimentos em CEGID Primavera;
• Conhecimentos amplos da legislação laboral;

O TEU PAPEL:

Gerir o departamento de recursos humanos em todas as suas vertentes, dando resposta aos diversos colaboradores e responsáveis da linha de serviço.

AS TUAS PRINCIPAIS TAREFAS:

• Payroll para cerca de 70 pessoas;
• Gestão do Desempenho;
• Planeamento da Formação e execução do plano de formação;
• Onboarding e gestão do processo de admissão de novos colaboradores;
• Offboarding e gestão do processo de saída de colaboradores;
• Aplicação da legislação laboral;
• Employer branding;
• Employee experience;

O QUE OFERECEMOS:

• Remuneração adequada à função e experiência apresentada pelo candidato;
• Modelo Hibrido de trabalho (2 dias em home office);
• Fringe benefits variados de acordo com a politica da empresa.