Hrbp Lead (M/F) | Porto

Hrbp Lead (M/F) | Porto
Porto
Porto, Porto District, Portugal

A Adecco Recruitment
- se a recrutar um HRBP Lead (M/F), para prestigiado cliente no setor dos transportes, sediado no Porto. Responsabilidades - Garantir a execução e conformidade dos processos de admissão, cessação, renovações, contratos e governança documental.

- Assegurar a correta aplicação das políticas nacionais de RH em todas as Unidades de Negócio.

- Coordenar a atualização de normas, procedimentos e instruções de trabalho de RH.

- Promover a padronização e simplificação administrativa a nível nacional.

- Garantir a integridade dos dados no ERP de RH e supervisionar a sua gestão funcional.

- Assegurar a coerência de reporting nacional (headcount, absentismo, acidentes, turnover).

- Identificar desvios, tendências e riscos operacionais recorrentes.

- Suportar auditorias internas e externas, consolidação nacional e certificações legais - Definir orientações técnicas, prioridades e rituais de trabalho para todos os HRBPs.

- Acompanhar o desempenho da rede, garantindo homogeneidade na atuação a nível nacional.

- Proporcionar suporte técnico, jurídico-operacional e metodológico.

- Facilitar a ligação entre políticas nacionais e execução local.

- Garantir clarificação e implementação das políticas e normas nacionais.

- Acompanhar a execução dos Planos Locais de RH.

- Assegurar presença regular nas Unidades de Negócio, fortalecendo a proximidade operacional.

- Colaborar na previsão de efetivos e planeamento nacional de recursos humanos.

- Consolidar informação proveniente dos HRBPs sobre necessidades, riscos e projeções locais.

- Ajudar a construir cenários e impactos operacionais e financeiros.

- Apoiar os processos de recrutamento de perfis críticos e estratégicos (Job Grade Superior).

- Garantir as atividades de recrutamento e seleção de todos os HRBP ́s - Garantir coerência com as políticas nacionais, práticas justas e compliance.

- Monitorizar tempos de resposta, qualidade do processo e indicadores de contratação.

- Controlar absentismo, headcount, acidentes, formação obrigatória, certificações e condutores com risco.

- Identificar padrões críticos e propor ações corretivas.

- Coordenar com Segurança, Formação, Operações e Gestão de Talento para mitigação de riscos.

- Apoiar os HRBPs na sua relação com ACT, Segurança Social, IEFP, IMT e Seguradoras.

- Reforçar a conformidade e padronização nacional em inspeções, auditorias e processos formais.

- Apoiar tecnicamente HRBPs e Diretores nas etapas formais dos processos disciplinares.

- Garantir articulação com a Assessoria Jurídica externa.

- Zelar pela correta governança documental e prazos legais. Perfil - Licenciatura em Gestão, Recursos Humanos ou área similar;



- Mínimo de 10 anos de experiência na área;



- Capacidade de gestão de equipas;



- Capacidade de influência e contacto com diferentes stakeholders;



- Capacidade de gestão de processos de recrutamento a nível nacional.