Human Resources Assistant Porto

Human Resources Assistant
Porto
Porto, Porto District, Portugal

A SISQUAL é uma multinacional especializada no desenvolvimento de soluções de software para Workforce Management (WFM), que permitem às organizações otimizar a gestão de equipas, reduzindo custos e promovendo maior eficiência, produtividade e qualidade de vida dos colaboradores.

Acreditamos que os Recursos Humanos são um parceiro estratégico na construção de equipas motivadas, diversas e de alto desempenho. Procuramos um(a) HR Assistant com forte orientação para o processo de Recrutamento e Seleção, para reforçar a nossa equipa e apoiar, de forma transversal, os principais processos de gestão de pessoas, num contexto dinâmico, internacional e tecnológico.

Principais Responsabilidades

• Gerir de forma autónoma e eficaz todo o ciclo de Recrutamento e Seleção (end-to-end):
  
  levantamento de perfil com gestores, publicação de anúncios, triagem, entrevistas,
  - up e negociação de propostas.
• Desenvolver e implementar estratégias de atração de talento ajustadas ao setor tecnológico, com foco em perfis IT especializados.
• Utilizar ferramentas digitais (ATS, Linked
  In, testes técnicos, etc. ) para otimizar o processo e a experiência do candidato.
• Garantir uma experiência de onboarding estruturada e humanizada, promovendo a integração eficaz de novos colaboradores.
• Colaborar na conceção e execução de planos de formação, assegurando a sua logística, comunicação e avaliação.
• Apoiar os processos de avaliação de desempenho, com enfoque na recolha, organização e análise de dados.
• Participar ativamente em iniciativas de employee experience,
  - estar, engagement e employer branding.
• Contribuir para o reforço da cultura organizacional e da comunicação interna.
• Monitorizar atualizações legais e boas práticas em RH, apoiando o alinhamento com políticas de compliance e auditorias internas.

Requisitos e Perfil

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou área similar.
• Experiência mínima de 3 anos em Recrutamento e Seleção, preferencialmente no setor tecnológico e em ambientes multiculturais (nacional e internacional) – fator obrigatório.
• Experiência generalista em RH (onboarding, formação, avaliação de desempenho, etc. ).
• Bons conhecimentos de legislação laboral portuguesa e princípios de proteção de dados.
• Domínio de ferramentas Microsoft 365 e software de RH (ERP, WFM, ATS).
• Fluência em Inglês e Espanhol (nível C1/C2) – fator obrigatório.
• Capacidade de comunicação, empatia e escuta ativa.
• Perfil proativo, analítico, autónomo e orientado para resultados.
• Valorizam-se certificações ou formação em Recrutamento IT, Employee Experience ou HR Analytics.

O que oferecemos

• Integração numa empresa inovadora, com um ambiente jovem, colaborativo e internacional.
• Modelo de trabalho híbrido e flexível.
• Oportunidades reais de desenvolvimento profissional e crescimento na área de RH.
• Participação em projetos estratégicos e com impacto direto no negócio.
• Cultura organizacional centrada em valores como diversidade,
  - estar e inovação.

Se procuras um novo desafio em Recursos Humanos com enfoque no Recrutamento & Seleção, num setor tecnológico em crescimento, esta oportunidade é para ti!