Human Resources Business Partner

Human Resources Business Partner
Viseu
Viseu, Viseu District, Portugal

A SWOT Partners é a unidade de negócio do Grupo Partner
Corp, direccionada para Head
Hunting e Executive Search.

O nosso cliente é uma empresa de referência no sector da tecnologia e inovação que, no âmbito do reforço estratégico da sua equipa, pretende contratar e integrar um perfil de HR Business Partner (HRBP), para a região de Leiria.

Responsabilidades:

• Ser o ponto de contacto principal para colaboradores, prestando apoio oportuno e eficaz em todas as questões relacionadas com recursos humanos;
  
  
  
  
• Orientare apoiar managers de equipa na gestão de questões de desempenho, comportamento e conflitos, com foco na resolução e equidade;
  
  
  
  
• Supervisionar revisões de período experimental, coordenar avaliações de desempenho e apoiar managers no desenvolvimento de colaboradores e nos ciclos de feedback;
  
  
  
  
• Desenvolver e implementar iniciativas que promovam uma cultura de trabalho positiva, aumentem o envolvimento e apoiem a fidelização dos colaboradores;
  
  
  
  
• Colaborar com os responsáveis de departamento para avaliar as necessidades;
  
  
  
  
• Dinamizar sessões de acolhimento e integração cativantes para garantir as
  - vindas de novos recrutados;
  
  
  
  
• Impulsionar iniciativas que promovam a cultura da empresa, incluindo a organização de actividades em equipa e programas de reconhecimento;
  
  
  
  
• Avaliar e melhorar as políticas e procedimentos de RH para aumentar a eficiência e alinhá-los às necessidades do negócio;
  
  
  
  
• Facilitar oportunidades de formação e programas de desenvolvimento profissional que capacitem o crescimento dos colaboradores;
  
  
  
  
• Colaborar com os managers para avaliar a competência das equipas, apoiar o desenvolvimento de capacidades e permitir o crescimento a longo prazo das equipas.

Competências:

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos ou áreas similares;
  
  
  
  
• Experiência superior a 4 anos em Recursos Humanos;
  
  
  
  
• Sólidos conhecimentos da legislação laboral e dos processos de Recursos Humanos;
  
  
  
  
• Conhecimentos avançados de Inglês;
  
  
  
  
• Excelentes capacidades de análise e resolução de problemas;
  
  
  
  
• Foco no detalhe e no rigor;
  
  
  
  
• Excelentes capacidades de comunicação.

Principais benefícios:

• Integração em empresa sólida e reconhecida no sector, com um excelente ambiente de trabalho e a oportunidade de fazer a diferença;
  
  
  
  
• Oportunidades de desenvolvimento de carreira;
  
  
  
  
• Regime de trabalho presencial ou híbrido de 4+1;
  
  
  
  
• Horário completo.

Se procura um desafio estimulante, onde poderá aliar a sua experiência em RH e Gestão de Pessoas ao impacto estratégico na inovação e tecnologia, gostaríamos de o/a conhecer.