Human Resources Controller Sintra

Human Resources Controller
Sintra
Sintra, Lisboa, Portugal

O Grupo Lactalis é um Grupo Multinacional de Origem Francesa, Líder Mundial na Produção de Produtos Lácteos, composto pelas Empresas Lactalis, Longa Vida e Parmalat, detentor, entre outras, das marcas Yoggi, Yoco, Ucal, Santal, Président, Galbani e produção de Private Label.

Na sequência de expansão do grupo recrutamos um Controller de Recursos Humanos para integrar a Direção de Recursos Humanos.

Controller de Recursos Humanos

A função do Controller da gestão de recursos humanos é essencial para garantir a eficiência e a eficácia da gestão de pessoas, contribuindo para o controlo de custos e para o cumprimento das metas e objetivos da empresa.

Responsabilidades:

• Participar na elaboração dos orçamentos de recursos humanos das empresas
• Preparar, controlar e analisar os kpi's e custos de gestão de recursos humanos, análise de desvios e propostas correções.
• Preparar e controlar as provisões respeitantes a custos de recursos humanos
• Elaborar todos os reportes mensais e anuais da área de recursos humanos, reportes internos nacionais e internacionais bem como reportes para entidades externas.
• Participar no desenvolvimento das políticas de remuneração e benefícios da alinhados com os objetivos gerais da empresa.
• Estabelecer a ligação entre a área de recursos humanos, a contabilidade e o controlo de gestão.
• Analisar os impactos financeiros da política de RH, propondo novas medidas de melhoria quando necessário;
• Colaborar na definição do Grading da empresa, e realizar o benchmark salarial, analisando a equidade interna e externa
• Coordenar, definir e implementar a qualificação de funções, bem como outras ferramentas com implicação nos salários e custos de recursos humanos.
• Participar na definição e implementação de todas as ferramentas tecnológicas com implicação no payroll, benefícios e remuneração variáveis dos colaboradores
• Gerir, em conjunto com a equipa de payroll, os salários das diversas empresas.
• Assegurar o cumprimento das políticas e procedimentos de controlo interno para a máxima proteção dos ativos da empresa;
• Colaborar na definição, elaboração e concretização dos procedimentos de Recursos Humanos

Requisitos:

• Licenciatura em economia, gestão, gestão de recursos humanos ou similares
• Experiência Profissional até 5 anos na área de controlo de gestão de recursos humanos, payroll e benefícios
• Conhecimentos avançados de Excel
• Conhecimentos de legislação Laboral
• Conhecimentos de Primavera e SAP (preferencial)
• Domínio de inglês (oral e escrito)
• Fortes habilidades analíticas e sentido crítico
• Atitude e motivação para o tema de recursos humanos

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