Human Resources Head Setúbal

Human Resources Head
Setúbal
Setúbal, Setubal, Portugal

Norfin - Human Resources Head

A Norfin é uma gestora de investimentos imobiliários de referência, com mais de €2, 3 mil milhões em ativos sob gestão, com uma grande diversidade de perfis e estratégias em todos os setores imobiliários e setores relacionados, destinados a uma vasta gama de investidores institucionais. Desde 2018, a Norfin integra a Arrow Global Portugal, uma gestora de fundos de investimento alternativa, verticalmente integrada, especializada em crédito e imobiliário.

O nosso sucesso assenta numa liderança forte e numa equipa altamente capacitada, orientada para a criação de valor e execução de estratégias de crescimento ambiciosas. Promovemos uma cultura de elevado desempenho, com foco na excelência operacional, colaboração transversal e desenvolvimento contínuo, onde o capital humano é o motor essencial de crescimento, diferenciação e competitividade do Grupo.

Mais informações em http://www.norfin. pt e https://arrowglobal. pt.

Face ao contínuo crescimento do Grupo e para suportar a entrada de novos negócios na vertente de Resorts, procuramos: Human Resources Head

Principais Responsabilidades:

• Definir e executar a estratégia de Recursos Humanos para a área de Resorts e ativos associados, garantindo o alinhamento com os objetivos do negócio e a estratégia de RH do Grupo.
• Gerir relações laborais complexas, incluindo negociação com sindicatos, garantindo um ambiente de trabalho estável e produtivo e o cumprimento da legislação aplicável.
• Liderar o ciclo de gestão de talento (atração, desenvolvimento, retenção, sucessão, desempenho e compensação) e atuar como parceiro estratégico dos líderes, assegurando decisões que promovam equipas estrategicamente alinhadas e de elevado desempenho.
• Desenvolver e acompanhar métricas e KPIs de RH, transformando dados em orientações estratégicas para decisões de negócio e avaliação do impacto das iniciativas.
• Gerir e desenvolver a equipa, promovendo accountability e alinhamento com standards de excelência operativa e cultural.
• Conduzir a transformação cultural e estrutural em contexto de crescimento, assegurando agilidade, integração de equipas e eficiência organizacional.

Requisitos e Qualificações:

• +10 anos de experiência em RH, com mínimo de 5 anos em funções de gestão, idealmente em Hospitalidade, Turismo ou Setores Operacionais Intensivos.
• Experiência comprovada em relações laborais e sindicais, incluindo negociação em ambientes complexos e multistakeholder.
• Fluência em Inglês.
• Formação superior relevante em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins.

Perfil:

• Visão estratégica, com capacidade para influenciar e atuar como trusted advisor.
• Foco em execução e impacto, com orientação para resultados e decisões baseadas em dados.
• Elevada inteligência organizacional e capacidade de navegar contextos dinâmicos e em transformação.
• Mentalidade colaborativa e integradora, com forte competência para desenvolver cultura, liderança e engagement.

Localização: Setúbal (disponibilidade para deslocações a unidades no sul do país).