Human Resources Operations Business Partner Porto

Human Resources Operations Business Partner
Porto
Porto, Porto, Portugal

O nosso cliente é uma empresa internacional de referência no setor das energias renováveis, reconhecida pela entrega de soluções “chave na mão” nas áreas da energia solar e eólica. Com presença em mais de 25 países e uma crescente expansão global, a empresa
- se pela sua especialização técnica, cultura de inovação e forte compromisso com a sustentabilidade.

Oferece um ambiente dinâmico, multicultural e exigente, onde a colaboração, a autonomia e a melhoria contínua são valorizadas. Com foco no crescimento e na consolidação dos seus processos internos, este é o momento ideal para profissionais que queiram ter um impacto direto no negócio e contribuir para o desenvolvimento de práticas sólidas de gestão de pessoas num contexto internacional.

SOBRE A FUNÇÃO

Enquanto Human Resources Operations Business Partner , irá reportar diretamente à Direção de Gestão de Pessoas e Cultura, assumindo um papel estratégico na gestão das operações de Recursos Humanos, com abrangência nacional e internacional. Esta é uma função de elevado impacto, com foco na conformidade legal, definição da estratégia de talento e melhoria da experiência dos colaboradores.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Desenvolver projetos na área do Direito do Trabalho, assegurando a correta interpretação da legislação laboral e a sua aplicação nos regulamentos e procedimentos internos;
• Definir e implementar uma estratégia de recrutamento alinhada com as necessidades de talento e os objetivos de diversidade e inclusão, incluindo o desenvolvimento de programas de trainees;
• Monitorizar o clima organizacional e apoiar o desenho de iniciativas para melhorar o ambiente de trabalho e a experiência dos colaboradores;
• Prestar apoio às diferentes unidades de negócio, em várias geografias, na identificação das melhores práticas para a gestão de pessoas.

O PERFIL QUE PROCURAMOS

• Formação superior em Direito, com especialização em Direito do Trabalho (obrigatório);
• Experiência mínima de 5 anos em funções similares;
• Boa capacidade de comunicação e domínio da língua inglesa (oral e escrita);
• Experiência em Compliance será valorizada;
• Domínio de ferramentas MS Office.

O QUE É OFERECIDO

• Integração numa empresa sólida, internacional e em crescimento;
• Equipa com uma estrutura profissional, dinâmica e colaborativa;
• Pacote de remuneração ajustado à experiência demonstrada.

CANDIDATE-SE JÁ!