Inspira Santos | Shift Leader Lisboa

Inspira Santos | Shift Leader
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

A Inspira Immersive Boutique Hotels está a chegar a Santos, o bairro mais criativo de Lisboa, com um hotel original, apaixonado e vibrante. Situado junto ao rio, este é um espaço ‘fora da caixa’, onde criamos experiências autênticas, aliando sustentabilidade à hotelaria moderna com design jovem e sofisticado. Se te identificas com este espírito, envia o teu CV e
- te à equipa Inspira. Faz parte desta nova história!

O seu
-
- dia:

1. Assegura o serviço de receção, assim como o acolhimento e gestão de hóspedes no
   -
   - dia;
2. Garante os turnos de receção;
3. Oferece informações e serviços do hotel e da comunidade;
4. Realiza e coordena os Check-In e Check-Out;
5. Responsável pela gestão da caixa, emissão e conferência de faturas;
6. Coordena o apoio ao sistema de reservas;
7. Garante as passagens de serviço e interligação de turnos;
8. Apoia o departamento de Guest Service, entre outras tarefas inerentes à função;
9. Assegura o serviço de Tournant pontualmente;
10. Garante turnos de MOD pontualmente.

Quem procuramos:

1. Experiência comprovada na função;
2. Forte capacidade de Liderança;
3. Capacidade de organização e coordenação do trabalho da equipa;
4. Capacidade de Organização e Gestão da formação interna;
5. Domínio de duas línguas estrangeiras (Inglês e Francês) preferencialmente;
6. Conhecimentos de PMS Host, preferencialmente;
7. Elevado sentido de responsabilidade e ética profissional;
8. Espírito comercial e orientado(a) para o cliente;
9. Atento aos detalhes e focado no incremento dos procedimentos internos;
10. Flexibilidade de horários.

O que temos para oferecer:

1. Salário compatível com a função;
2. Subsídio de Refeição;
3. Abonos de falhas ou isenção horária, quando aplicável;
4. Formação contínua;
5. Possibilidade de progressão com a abertura de novas unidades;
6. Protocolos de benefícios com empresas parceiras (farmácias e ginásios);
7. Seguro de Saúde (após primeira renovação contratual);
8. Dias de Folga adicionais (aniversários próprio/filhos até 12 anos);
9. Eventos e teambuildings empresariais associado aos nossos compromissos de Responsabilidade Social.