Interim Account Manager

Interim Account Manager
Porto
Oliveira do Douro, Porto, Portugal

A nossa missão é ser uma parte significativa da carreira das nossas pessoas. Somos uma empresa de consultoria tecnológica com escritórios em Lisboa , Porto e Óbidos e representações no Brasil e na Tunísia . Contamos com mais de 10 anos de expertise no mercado e somos um universo de cerca de 400 pessoas em projetos globais. Não queremos ser mais uma linha do teu CV, queremos que connosco vivas uma Lifetime Experience .

O que procuramos

• Licenciatura em Psicologia Organizacional, Gestão, Gestão de Recursos Humanos, ou áreas similares;
  
  
  
  
  
  
• Experiência profissional como Talent Acquisition ou Business Manager em empresas do setor tecnológico (requisito obrigatório);
  
  
  
  
  
  
• Valorizamos experiência em áreas de formação e desenvolvimento;
  
  
  
  
  
  
• Disponibilidadepara modelo híbrido (presencialmente 4 vezes por semana, no nosso escritório do Porto) (obrigatório) ;
  
  
  
  
  
  
• Bons conhecimentos de inglês (mínimo B2) (obrigatório) .

Ser People Business Partner

• Mapear o mercado da concorrência e fazer search de candidatos para oportunidades de recrutamento internas;
  
  
  
  
  
  
• Gerir as candidaturas e emails referentes a recrutamento, garantido o devido feedback aos candidatos;
  
  
  
  
  
  
• Divulgar regularmente as oportunidades Corporate no website, redes sociais e sites de empregabilidade;
  
  
  
  
  
  
• Realizar triagem curricular e telefónica com candidatos Corporate e atualizar a Base de Dados;
  
  
  
  
  
  
• Apoiar a área de Learning & Career na gestão de alguns temas relacionadas com Formação;
  
  
  
  
  
  
• Apoiar naorganização e participação em Feiras de Emprego ou outros eventos com Universidades.
• Realizar sessões de onboarding e promover a cultura da empresa junto dos consultores;
  
  
  
  
  
  
• Realizar diferentes momentos de acompanhamento com os consultores, com o objetivo de avaliar a integração, alinhamento com os projetos/empresa e motivações;
  
  
  
  
  
  
• Gestão doprocesso de avaliação de desempenho;
  
  
  
  
  
  
• Assegurar/motivar para que os planos de formação individuais sejam cumpridos;
  
  
  
  
  
  

Ser Affinity

• #Affinidade – Criares relações de proximidade e empatia com colegas, clientes e candidatos (e não apenas com tecnologias, linguagens e plataformas). Espírito de equipa e boa disposição;
  
  
  
  
  
  
• #Ambição – Quereres fazer mais e melhor. Vontade de exceder expectativas e evoluir pessoal e profissionalmente;
  
  
  
  
  
  
• #Ação – Energia para fazer acontecer. Mostrares proatividade e capacidade de iniciativa;
  
  
  
  
  
  
• #Aprendizagem – Vontade de evoluir individual e coletivamente e
  - te um expert no mercado tecnológico.
• #Assertividade – Comunicares e agires com clareza, confiança e determinação. Tomares decisões focadas no melhor resultado para todos.

A tua #Lifetime
Experience

• Participar em projetos nacionais e internacionais numa empresa baseada em relacionamentos pessoais, na simplicidade e na eficiência, com uma ação disruptiva no mercado tecnológico;
  
  
  
  
  
  
• Aceder a um plano de carreira e formação personalizado e diretamente proporcional ao teu desempenho e interesse;
  
  
  
  
  
  
• Fazer parte de um ambiente acolhedor, de confiança, respeito e informalidade;
  
  
  
  
  
  
• Integrar as nossas Affinity Communities (de desporto, tecnologia, hobbies, etc. ) e participar ativamente em projetos de responsabilidade social e ambiental;
  
  
  
  
  
  
• Tirar partido de um conjunto de benefícios, parcerias, descontos eventos e dinâmicas internas.

Para além da tua satisfação profissional queremos
- te oportunidades de lazer e convívio memoráveis e dignos de uma experiência Affinity

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