IT Area Manager (E-commerce&Omnichannel) Maia

Overview

A MOé uma marca de moda portuguesa com 30 anos de existência, com mais de 150 pontos de venda internacionais e mais de 120 lojas em Portugal. As nossas coleções
- se por serem sinónimo de inspiração e tendência.

Vivemos o princípio Play to Win, desafiando o status quo com coragem, ambição e inovação. Somos colaborativos, diversos e autênticos, e apoiamos o crescimento contínuo das nossas pessoas. É este espírito que procuramos em quem se junta a nós.

Estamos à procura de um Area Manager (E-Commerce & Omnichannel), para integrar a nossa equipa de IT da MO.

O teu desafio

Com reporte direto à Direção de IT, serás responsável por liderar a estratégia e operação do nosso ecossistema de E-Commerce e Omnicanal. A tua missão será garantir que as nossas plataformas digitais são robustas e alinhadas com os objetivos do negócio.

No dia a dia, vais trabalhar em proximidade com as equipas de Produto, E-commerce, Operações, Logística e Retalho para criar experiências digitais integradas.

Esta função exige uma combinação única de liderança funcional/técnica, mentalidade orientada a produto e visão estratégica. Serás responsável por impulsionar a inovação contínua e excelência operacional.

As Responsabilidades

• Estratégia & Liderança
• Definir a visão e o roadmap do ecossistema de E-commerce e Omnicanal, garantindo alinhamento estratégico com os objetivos da empresa;
• Colaborar com Product Managers e stakeholders de negócio para priorizar funcionalidades, melhorias e redução de dívida técnica;
• Conduzir a modernização dos sistemas, liderando a migração de plataformas legadas para soluções inovadoras, acompanhando e aplicando as principais tendências do mercado;
• Avaliar novas tecnologias e tendências, assegurando que a MO se mantenha na vanguarda digital e competitiva no mercado.

• Gestão
• Apoiar as equipas na tomada de decisões técnicas e funcionais, garantindo boas práticas e desenvolvimento, entregas rápidas e de qualidade.
• Supervisionar decisões de arquitetura para garantir performance, escalabilidade e segurança.
• Apoiar as equipas na gestão da dívida técnica e manutenção da documentação.
• Garantir práticas de integração e entrega contínuas gestão de elevada qualidade, testes automatizados e entrega ágil.

• Colaboração & Execução
• Alinhar o desenvolvimento com as prioridades do negócio, equilibrando velocidade e qualidade;
• Liderar provas de conceito para testar novas tecnologias e inovações.

Requisitos

• 5+ anos de experiência em funções de liderança técnica, em funções como Manager, Technical Manager, Tech Lead ou Senior Developer;
• Sólido conhecimento de processos de E-commerce e Omnicanal, idealmente no setor do retalho fashion;
• Experiência comprovada na gestão de equipas técnicas multidisciplinares e na entrega de projetos digitais de grande escala;
• Experiência no ecossistema Salesforce ou similar (Commerce Cloud, OMS) é uma grande
  - valia.
• Experiência com plataformas de cloud (preferência por Azure)
• Domínio de:
• . NET Core (C#)
• Docker & Kubernetes
• Postgre
  SQL
• Redis
• Kafka ou sistemas de messaging semelhantes
• React ou outros frameworks modernos de JS (ex. : Vue. js)
• Node. js
• HTML5, SASS, pré-processadores CSS
• Git & pipelines de CI/CD (preferência por Azure Dev
  Ops)
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas, com foco no produto.
• Domínio da língua inglesa (oral e escrito).
• Capacidade de trabalhar de forma autónoma e gerir equipas remotas e distribuídas.
• Elevada proatividade, organização e adaptabilidade em ambientes dinâmicos.
• Sólidos conhecimentos de Scrum e práticas Agile.

Celebramos o teu compromisso,
- te

• Integração num contexto de
  - fashion retail, caracterizado por uma cultura dinâmica, informal e de inovação alimentada pela singularidade de cada uma das nossas pessoas;
• Programa Happy You - dias off extra, licença remunerada de 14 dias a cada 3 anos de antiguidade, modelo de trabalho flexível (quando aplicável) e horários de entrada e saída flexíveis (quando aplicável);
• Seguro de saúde (para colaboradores com contrato sem termo);
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento (para colaboradores com contrato sem termo);
• Desconto para compra das últimas tendências na MO;
• Desconto adicional para as marcas: ZIPPY, Salsa e Continente;
• Oportunidades de formação contínua e
  - learning;
• Valorização do talento interno através de programas de mobilidade;
• Fruta e café gratuitos diariamente nos nossos escritórios.

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