IT Recruiter Lisboa

Procuramos um IT Recruiter para apoiar na atração e seleção de talento, de profissionais da área do IT, Telecomunicações e Engenharias.

Responsabilidades

• Aquisição de Talento: Identificar, atrair e gerir o pipeline de talentos altamente qualificados, com foco em posições estratégicas e especializadas.
• Relacionamento com Stakeholders: Trabalhar de forma próxima com Business Managers, garantindo um entendimento claro das necessidades de recrutamento.

Requisitos

• Experiência comprovada em Recrutamento, preferencialmente em ambientes corporativos ou de consultoria.
• Competências em estratégias de atração de talento e ferramentas de recrutamento.
• Excelentes capacidades de comunicação, negociação e construção de relacionamentos.
• Conhecimento das melhores práticas de recrutamento e das tendências do mercado de trabalho.
• Orientação para Resultados.
• Pro-atividade e autonomia na gestão de funções.

Nível Experiência

• Júnior Recruiter – até 2 anos de experiência
• IT Recruiter – Entre 2 a 4 anos de experiência
• Sénior Recruiter– Entre 5 a 8 anos de experiência

Pacote Salarial e Benefícios

• Júnior Recruiter – 1. 200€ + SA + Prémios de Negócio e Benefícios em vigor
• IT Recruiter – 1. 350€ – 1. 450€ + SA + Prémios de Negócio e Benefícios em vigor
• Sénior Recruiter – 1. 650€ – 2. 000€ + SA + Prémios de Negócio e Benefícios em vigor